Assistant(E) Social(E) de Polyvalence

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)

Référence : i2888-25CS44626A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Centre Médico-Social - L'Isle d'Abeau

Affectation : L'Isle d'Abeau

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions
confiées et des politiques définies par le Département:

- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés
sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et
associations.

Activités:

- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur
environnement
- Instruire et suivre les dossiers
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour
la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives
et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins
des populations
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises:
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation
des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'initiative
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance et respect de la déontologie
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Prérequis:
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération:

- Pour les agents titulaires:

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Prime mensuelle Ségur pour ce poste
- Prime annuelle
- Pour les agents contractuels:

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Prime mensu