HR Bp

Intégrez un acteur majeur sur un poste évolutif.

Notre client est une société industrielle de référence dans son secteur d’activité. Acteur majeur au niveau régional, c’est une structure faisant partie d’un groupe international solide de très bonne réputation sur le marché. Afin d’accompagner un projet de transformation du site et de renforcer la présence RH terrain et la culture RH existante, nous recherchons aujourd’hui son nouveau HR BP / RRH pouvant potentiellement évoluer sur un poste d’Adjoint DRH. Le poste est à pourvoir en CDI sur une création de poste et sera basé à proximité de Haguenau (67).

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du périmètre français, vous travaillez en équipe au sein de la Direction RH de l’entreprise et vous appuyez sur des relais et experts dans différents domaines (Paie, Juridique ). Ainsi, vous prenez en main votre périmètre (près de 400 collaborateurs) et vous positionnez en tant que référent technique auprès des managers opérationnels afin de développer la culture RH interne. Vous les sensibilisez à l’importance du respect des processus et êtes en charge de les accompagner sur les problématiques quotidiennes. Vous gérez le recrutement en direct avec les managers et vous appuyez sur les autres services internes en cas de besoin. En lien avec le groupe, vous travaillez également en mode projet avec des référents et utilisez ainsi l’anglais dans votre quotidien. Vous travaillez au plus proche du terrain pour développer les compétences des collaborateurs afin de définir un plan prévisionnel de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Vous gardez un regard business en essayant de comprendre l’ensemble des tenants et des aboutissants pour définir les axes prioritaires et restez en phase avec les objectifs définis par le groupe. Vous êtes également en mesure d’argumenter et de comprendre les intérêts Business pour prendre les décisions les plus pertinentes. En fonction de votre profil, vous êtes également amené à suppléer le DRH sur certains projets pour prendre progressivement de la hauteur et alternez entre une vision opérationnelle et stratégique. De nombreux projets viennent enrichir le quotidien d’un poste complet à responsabilité.

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit (Minimum Bac +4), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste à responsabilité dans les Ressources Humaines idéalement dans l’industrie. Vous êtes un référent technique dans votre domaine et êtes capable de travailler en équipe et en lien avec des opérationnels variés. Proche du terrain, vous appréciez évoluer au contact des collaborateurs tout en gardant une certaine hauteur de vue. Vous êtes capable d’utiliser l’anglais, à l’écrit comme à l’oral dans le cadre d’échange avec le Groupe. La pratique d’une seconde langue (Allemand) peut être un réel avantage. Enfin, vous souhaitez intégrer un groupe stable et solide qui saura vous proposer des réelles possibilités de carrière. #1344316