Délégué Général

**Contexte**:
L’UDESCA constitue un « organisme de coordination et de concertation[1] », visant à « assurer la nécessaire convergence des efforts[2] » des établissements d’enseignement supérieur catholique, sans se substituer à l’autonomie et aux organes de gouvernance de chacun de ces établissements.

Le Délégué général apporte un appui direct au Président de l’UDESCA dans l’animation de ce réseau de coopération. Il synthétise et relaie l’information concernant les projets et les actions des cinq établissements dans les quatre domaines suivants : affaires internes à l’UDESCA, relations avec les pouvoirs publics, relations avec les autorités ecclésiales (Congrégation pour l’enseignement catholique, Conférence des Eglises de France ), relations avec l’enseignement catholique.

**Les missions**:
**Le Délégué général assure la représentation de l’UDESCA auprès d’instances internes et externes diverses. Il assure un rôle d’animation et de coordination d’activités de l’UDESCA et la mise en œuvre de son projet politique. Pour ce faire, il s’assure de disposer d’un mandat et d’orientations claires auprès du groupe des recteurs ou du président suivant le temps disponible et l’importance du sujet. Le travail effectué avec les Recteurs s’effectue dans le respect de leur mission et de leur mandat spécifiques définis par les statuts canoniques de chaque université catholique. Il rend compte à échéances régulières et valide les propositions issues de ces instances auprès des mêmes personnes.**

**Les différentes instances et sujets de travail peuvent être**:
1. Des travaux, des réunions entre pairs (recteurs, secrétaires généraux, vice-recteurs), des commissions et des groupes de travail. Il assure le lien entre le travail de ces groupes et celui des recteurs (validation du cadre de travail, remontée des options proposées, validation des orientations, etc.).

Pour les réunions entre recteurs, il assure en lien avec le président, la proposition de l’ordre du jour, la bonne préparation des réunions, la rédaction et la diffusion des comptes-rendus.

2. Des instances de la CEF (Conférence des Evêques de France).
Exemples : (réunion des communicants des mouvements d’Eglise, titre de chargé de mission pastorale, formation à la laïcité, ) ou du Saint Siège (suivi des relations avec la Congrégation si elles relèvent de l’UDESCA).

3. Des relations avec les pouvoirs publics : ministères (Enseignement supérieur et recherche, Education nationale et Jeunesse, éventuellement l’Intérieur ou du Travail), parlement (Assemblée nationale et Sénat). Préparation et suivi des dossiers de subventions de l’Etat, des relations contractuelles des établissements, des problèmes de conventionnement des diplômes, des portails d’orientation et de recrutement, en liaison avec la FESIC et les autres fédérations de l’enseignement supérieur privé (UGEI, UNFL).

Au nom des recteurs, il assure la coordination et le bon déroulement des instances et conseils de gouvernance du titre RNCP « chargé de mission pastorale ».

4. Des groupes de travail de l’Enseignement catholique : en liaison avec le recteur représentant le Président de l’UDESCA à la commission permanente de l’enseignement catholique, préparation et suivi des dossiers concernant les Masters MEEF et plus généralement les ISFEC mais aussi de toutes les interactions avec les établissements de l’enseignement catholique dès lors qu’elles concernent les cinq universités catholiques. Représentation de l’UDESCA dans les instances de l’enseignement catholique (Conseil National, Comité de liaison, CNTF, CNSF, groupes de travail ).

5. Le suivi du dialogue social des 5 Universités Catholiques en liaison avec les secrétaires généraux et les DRH des établissements de l’UDESCA dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective.

6. La conception et la gestion du budget de l’UDESCA avec le concours d’une comptable à temps partiel et des services financiers de l’Université Catholique de Lille.

Activités extrêmement riches et diverses. Beaucoup de sujets intéressants et sensibles.

**Compétences et qualités requises**
- Formation supérieure de niveau Bac+5 minimum.
- Avoir une solide expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur ou à son contact, avoir enseigné dans l’enseignement supérieur.
- Avoir une expérience d’une entreprise associative.
- Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples (notamment les acteurs institutionnels) et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’UDESCA.
- Maîtriser les outils informatiques (suite Office, Internet) : il n’y a pas d’assistant(e).
- Avoir le sens du relationnel et de la communication, être organisé(e) et rigoureu(x.se), avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, avoir l’esprit d’initiative e