Gestionnaire RH

L'ANEF 03-63 recrute un.e Gestionnaire RH en CDI temps plein à compter du 02 janvier 2025.

Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins.
L'association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie.
Association d'intérêt général, l'ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l'Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l'appui de son fonds de dotation sur des actions qui s'inscrivent dans le cadre de son projet associatif.

Le service RH, actuellement composé de 4 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une Chargée de RH et Développement, et 2 Gestionnaires RH et Paie), assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L'organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l'Allier et le Puy-de-Dôme.

Intitulé du poste:
Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

Responsabilités:

- Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés sur un périmètre dédié (contrats de travail, mutuelle, visites médicales, accidents de travail, etc.)
- Participer à la gestion du logiciel de suivi du temps de travail
- Préparer et remettre les documents nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Veiller aux évolutions légales en matière de droit du travail et proposer des ajustements des pratiques RH
- Formation
- Recenser les besoins en formation individuelle et collective des équipes
- Etablir le calendrier des sessions et les modalités de participation conformément aux arbitrages réalisés
- Gérer les relations avec les organismes de formation externes, coordonner les inscriptions, et organiser les sessions en présentiel ou en ligne
- Assurer la gestion logistique des formations
- Évaluer les formations et analyser les résultats
Exigences:

- Diplôme : Bac+3 en RH et/ou expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
- Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques ; la connaissance du SIRH NIBELIS serait un plus
- Qualités personnelles : discrétion, rigueur, excellentes compétences relationnelles, et capacité à travailler en équipe
- Compétences clés : Bonne maîtrise du droit du travail, sens de l'organisation, gestion des priorités

Rémunération et avantages:

- Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique
- 18 congés trimestriels supplémentaires + congés d'ancienneté
- Assurance santé et prévoyance complètes
- Possibilité de télétravail partiel selon accord d'entreprise en vigueur
- Avantages liés au CSE

Opportunités de développement professionnel:

- Accès à des formations continues
- Possibilités de mobilités internes

Lieu de travail:
Clermont-Ferrand (63000) - Accessible en tram et bus, parking à vélo sécurisé, parkings voitures payants à proximité

Comment postuler:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/01/2025