Chargé de Mission Développement Des Colocations

Missions:
L’exécutif de la Métropole porte un objectif ambitieux de développement de l’offre abordable, dans un contexte où les dynamiques du marché immobilier tendent à exclure de plus en plus de ménages. En particulier, certains ménages rencontrent des difficultés accrues pour se loger : étudiants, jeunes professionnels, jeunes sortant de l’aide sociale à l’enfance... Par ailleurs, certains ménages vivent dans des logements qui ne sont pas ou plus adaptés à leur situation, ou recherchent un mode d’habiter leur permettant de créer des liens et de rompre l’isolement. En complément de l’accompagnement au développement structurel du parc d’habitat abordable, le développement de la colocation est envisagé comme un levier permettant d’optimiser la capacité du parc de logement existant et de lever des freins économiques et sociaux dans l’accès au logement. Le chargé de mission mènera une action de recensement des différentes formules de colocations et de leurs caractéristiques sur le territoire national, de l’offre existante sur le territoire métropolitain, d’évaluation des besoins, des potentiels et des freins. Il pilotera la mise en œuvre d’une démarche innovante de développement des colocations sous toutes leurs formes sur le territoire métropolitain. Il assurera un travail en transversalité, en lien avec l’ensemble des services de la direction habitat logement, avec les autres directions et les partenaires locaux pertinents.
- VOS MISSIONS:
- assurer, en mode projet, la conception puis le pilotage des actions en faveur du développement de la colocation sur le territoire de la Métropole:

- constituer un groupe projet interne associant les différentes directions et services concernés,
- constituer puis organiser les instances de pilotage et de validation,
- animer le partenariat autour de la démarche.
- établir un diagnostic problématisé de la situation:

- recenser et analyser les initiatives existantes sur le territoire, benchmark national,
- analyser les freins au développement quantitatif des dispositifs en place,
- analyser les besoins et publics cibles en s’appuyant sur le réseau de partenaires locaux, les études ou données disponibles,
- mettre en lumière les capacités immobilières mobilisables ou à développer en s’appuyant sur les bailleurs sociaux et les acteurs du parc privé.
- évaluer les actions mises en œuvre.

Profil:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- diplôme de niveau 6 ou 7,
- connaissance des politiques publiques et des acteurs dans les champs de l’habitat et de l’hébergement,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et de leurs compétences et modalités d’intervention dans les domaines de l’habitat et du logement,
- connaissance de la méthodologie conduite de projet,
- capacité à organiser et à animer les relations avec différents partenaires.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:
- rigueur, autonomie et initiative,
- esprit de synthèse et d’analyse,
- bonnes aptitudes relationnelles, goût du travail en équipe et capacité d’adaptation,
- qualités rédactionnelles,
- capacité à travailler en transversalité,
- capacités d’organisation et de reporting.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : direction habitat et logement, Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : ponctuels
- conditions d’exercices : pas de conditions spécifiques.

Destinataire: