Apprenti Lean

**Job Description Summary**: Mettre en œuvre la feuille de route (roadmap) Lean sur le/les blocs de production d’affectation afin de permettre aux équipes de production de travailler de façon standardisée et d’atteindre les niveaux d’efficience et de productivité attendus.

ACTIVITES SIGNIFICATIVES
- Mettre à jour la cartographie du flux de production du/des blocs.
- Mettre en place des projets d’amélioration continue en fonction des principes fondamentaux du Lean et des standards de l’usine
- Améliorer le processus à mettre en place à l’aide de procédures, de formations, et en faire le suivi:

- Mettre en place des indicateurs de suivi,
- Etablir la gouvernance nécessaire au suivi des plans d’actions (préventifs et correctifs)
- Animer des groupes de travail, des sessions de génération d’idées, des analyses de causes racine, diriger des chantiers d’amélioration,
- Assurer le déploiement des standards Lean de l’usine dans l’environnement production
- Exécution de la feuille de route Lean du/des blocs de production
- Accompagner et coacher les équipes opérationnelles en tant que garant de ces standards et des méthodologies Lean.
- Participer aux routines d’amélioration continue dans le/les blocs de production
- Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre la réduction des gaspillages afin de garantir la capacité à atteindre le TAKT time du bloc de production.
- Préparer et animer les événements Kaizen, suivre les plans d’actions issus de ces chantiers.
- Participer et réaliser le suivi du processus IDEAS (idées d’amélioration émises par les salariés)

**_ Latitude d’action_**
- Encadrement direct : Non
- Encadrement transversal/Projet : pilotage d’un travail collectif visant à organiser une mission combinant plusieurs actions/acteurs
- Communication : L’emploi nécessite de parvenir à des constats/décisions partagés/concertés avec des interlocuteurs à impliquer
- Périmètre des responsabilités : locales
- Taille/complexité des projets : Contribution : L’emploi engage la performance d’un sous-ensemble de l’organisation

**_ Description des relations de travail significatives_**

Liens Internes : l’ensemble des services et départements de l’usine. Opérateurs de production jusque Comité de Direction.

Anime des groupes de travail, implique les opérateurs dans la démarche d’amélioration, partenariat avec les responsables du département et des responsables d’équipe, rapporte, si nécessaire, son activité au Comité de Direction.

Liens Externes : non

**_ Compétences professionnelles _**_spécifiques_**
- Maitrise d’un panel large d’outils informatiques : Outlook, Box, Pack Office, Excel, VBA, ERP (Oracle de préférence), PLM
- Connaissances des outils GE : MES, LOS, MOS ect.
- Connaissance de l’usine, des procédés et du produit
- Appétence pour la recherche de solutions innovantes d’un point de vue Industrie 4.0
- Capacité à la réalisation de tâches manuelles (montage de prototypes, structures tubulaires, découpes bois, impression 3D )

**_ Gestion de Projets _**
- Gestion de projets requises : project statement, project charter,
- Assurer un reporting simple et accessible

**_ Communication_**:

- Savoir réaliser des communications claires et synthétiques
- Être à l’aise dans un atelier de production et avec tous les profils : opérateurs, techniciens, comité de direction

**_ Comportements professionnels_**
- Bonnes aptitudes relationnelles, pédagogiques
- Bonnes aptitudes organisationnelles
- Une volonté de conduite de l’amélioration et du changement

**_ Langues _**
- Français - courant
- Anglais - courant

**_ Formations et expérience requises _**
- Connaissances en amélioration continue ou performance industrielle (Bac +5 - Bac+2)
- Connaissance générale en gestion de production
- Appétence pour les nouvelles technologie

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No