Alternant Animateur Hse

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Alternance - Basé à Montfort sur Risle - A partir de 01/09/2025 - Pour une durée de 24 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Elisa recherche son animateur Hygiène sécurité environnement en collaboration avec l’ensemble des services de l’usine Purina production d’alimentation sèche super-premium pour chiens et chats. Vous développerez et conduirez le processus d’amélioration continue dans le domaine hygiène sécurité et environnement Vous serez responsable de: - ** Animer**: - Animer l'accueil HSE et des modules de formations internes en lien avec la sécurité - Aider à la préparation et à l’animation de modules de formations thématiques - Coacher l’hygiène sécurité et environnement - **Organiser**: - Suivre des prestations de mesures et de contrôles en lien avec la sécurité et l’environnement - Aider à l’organisation de l’exercice d’évacuation et à la gestion des situations d’urgence - Améliorer et accompagner les équipes sur le tri sélectif des déchets - ** Analyser**: - Mettre à jour l’analyse de risques au poste de travail - Participer aux analyses en cas d’accident, d’incident de dysfonctionnement - Mettre à jour l’analyse du risque chimique - ** Assurer la veille règlementaire, le suivi de compliance du service**: - Rédiger la mise à jour des fiches d’exposition aux produits chimiques - Créer des supports divers - Réviser les standards HSE **A PROPOS DE VOUS**:** - BAC + 4 avec une spécialisation Management Santé, Sécurité et environnement ; - Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre précision et votre sens du relationnel - Vous avez démontré votre capacité à travailler sur la veille règlementaire hygiène sécurité et environnement, ainsi que vos connaissances de l’analyse des causes racines - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux - Vous maitrisez Excel. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Lucile, du service recrutement - un deuxième entretien avec Elise, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_