Responsable Du Développement Commercial

**Groupe SR Conseil** et **LEXALP Avocats** ont créé la première **société pluri-professionnelle d’exercice** (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.

Les collaborateurs du groupe sont répartis sur** 19 sites** (siège basé à proximité de Chambéry) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une **expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise **(accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de **confiance** entre nos collaborateurs et nos clients et la **qualité reconnue** de nos services font de nous une société de référence.

Fort de plus de **60 ans d’expérience**, le groupe emploie **600 collaborateurs**, dont **36 experts-comptables**, **12 avocats** et **1 notaire** au service de **20 000 clients particuliers** et **12 000 clients professionnels** en expertise comptable, droit, notariat et audit.

Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la** solidarité entre les collaborateurs **et **l'écoute managériale.** Votre talent est au cœur de notre organisation.

Dans le cadre d’une création de poste, le Groupe SR Conseil est à la recherche de son **Responsable du développement commercial & partenariat H/F** au sein de notre département Gestion Fiscale des Revenus Locatifs, dont la mission principale sera de développer et renforcer la relation avec nos clients/prospects

Rattachée à la Directrice du département, vos missions seront les suivantes:

- Identifier et animer de nouveaux partenaires apporteurs d’affaire potentiels en lien avec l’étude de marché en cours,
- Développer pro activement le portefeuille client et le chiffre d’affaires,
- Développer la relation avec les promoteurs, commercialisateurs, CGP et prescripteurs,
- Participer à la construction de la stratégie de développement commercial (réseau, canaux, offre ) et garantir sa mise en œuvre avec la Direction Marketing/Communication en lien avec la Directrice du site,
- Développer des outils marketing de suivi et d’animations des prospects afin d’améliorer le taux de transformation,
- Manager une équipe de deux personnes dédiées à l’accueil de nos prospects.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers du Département ainsi qu’avec la Direction Marketing/Communication.

Des déplacements sont à prévoir dans toute la France (Paris, Lyon, Grenoble ), environ 1 fois par mois.

Il s'agit d'un poste en **CDI à temps plein** à pourvoir dès que possible au sein de notre bureau situé à **FRANCIN (73).**

**Issu(e) d’une** **formation supérieure **en Master Commerce, Ecole de commerce ou Gestion de patrimoine, vous témoignez d'une expérience de + de **10 ans dans le secteur de l’immobilier** (commercialisation/promotion/animation de réseau) et vous disposez de réseaux actifs chez les promoteurs mais aussi avec les acteurs de la transaction dans l’immobilier ancien et les plateformes type Airbnb, Abritel, etc

La qualité de la **relation client** et le développement sont au cœur de vos priorités et vos compétences relationnelles sont votre force.

Audacieux(se), vous disposez d’un fort tempérament commercial avec le** goût du challenge**. Vous savez générer de la motivation au quotidien de manière indépendante des facteurs extérieurs.

Doté(e) à la fois d'une bonne **vision stratégique** et d'un goût marqué pour le terrain, vous êtes dynamique, proactif(ve), force de proposition et reconnu(e) pour votre orientation résultats.

**Le management vous anime** : vous agissez comme un(e) leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun, et favorisez « le bien vivre » au travail.

Flexibilité, humilité, engagement et forte culture d’entreprise sont d’autres atouts qui conforteront votre réussite et épanouissement à nos côtés.

Vous souhaitez être l’un des acteurs clés du développement du département ? Alors, **rejoignez-nous **

**Pourquoi postuler ?**

Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par SR CONSEIL),
- Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- Des horaires de travail souples,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPAGNY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, etc).

Un plan de carrière

Tout au long de votre parcours pro