Chargé.e D’opérations D’aménagement Et Relations Entreprises à Temps Plein

**Et si votre prochain défi professionnel se conjuguait avec qualité de vie ?**

Notre communauté de communes, nichée au cœur du Sud Morbihan, à deux pas de l'océan et de Vannes, et à seulement une heure de Nantes et Rennes vous offre un cadre unique.

Ici pas de grandes structures impersonnelles : 12 communes, une organisation à taille humaine et une ambiance où la participation et l’écoute font partie du quotidien.

Pour nous, le service public rime avec attractivité : choix de cycles de temps de travail modulables (4,5 jours, 4/5 jours, 5 jours, RTT), jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Rejoindre notre équipe c'est choisir un territoire en mouvement et une activité qui mise sur la confiance, l’engagement et la convivialité.

**Votre rôle au sein de la collectivité ?**

Participer à la mise en œuvre de la stratégie foncière économique et à la constitution d’une offre d’accueil des entreprises sur le territoire. En tant que véritable chef d’orchestre, vous pilotez les opérations d’aménagement et accompagnez les entreprises dans leurs projets d’implantation et de développement au sein des 17 parcs d’activités gérés par l’intercommunalité.

Au-delà de la conduite d’opérations d’aménagement, ce poste incarne une véritable mission de service public auprès des acteurs économiques. Être au service des entreprises, c’est comprendre leurs besoins, simplifier leurs démarches et leur offrir un accompagnement de proximité. C’est aussi agir en facilitateur, en coordonnant les différents services, partenaires et prestataires pour rendre leurs projets possibles dans les meilleures conditions. En accompagnant les chefs d’entreprise avec écoute et réactivité, vous contribuez directement à renforcer l’attractivité du territoire et à créer un environnement propice au développement économique local.

**MISSIONS**
- **Missions principales**
- **Piloter les opérations d’aménagement des zones d’activités** (création, extension, densification, requalification) : mener les études de faisabilité, suivre les procédures réglementaires et financières, coordonner les prestataires. Vous serez au cœur de toutes les étapes, de l’idée à la concrétisation, en complémentarité du pôle technique qui assure le suivi des travaux et l’entretien courant.
- **Être l’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprises** : accompagner leurs projets d’implantation ou d’extension d’entreprises, identifier leurs besoins, proposer des solutions foncières adaptées, les conseiller dans leur projet de construction, les guider dans leurs démarches administratives, et administrer le processus de vente en lien avec les notaires. Votre rôle : faciliter leur implantation et leur développement.
- **Valoriser et dynamiser les parcs d’activités** : contribuer à leur amélioration continue (optimisation du foncier, définition du niveau d’exigence d’entretien, mise à jour de l’inventaire ) afin d’en faire des espaces attractifs et dynamiques pour les acteurs économiques.
- **Missions secondaires**
- Contribuer à la vie du service (3 personnes) : préparation budgétaire, suivi administratif, préparation des commissions et instances décisionnelles.
- Travailler en complémentarité et en transversalité avec vos collègues.
- Être force de proposition pour enrichir les méthodes et outils collectifs du service et de la collectivité.
- Dans un service de petite taille, vos compétences et vos idées auront un impact direct : vos projets se traduiront par des réalisations visibles et utiles aux entreprises.

**COMPETENCES REQUISES**
- **Formation et expérience souhaitée**:

- Bac+2 minimum en urbanisme, aménagement, BTP ou génie civil,.
- Une première expérience en collectivité, bureau d’études ou structure d’aménagement serait un vrai atout.
- **Savoir**
- **Connaissances du processus d’aménagement opérationnel, avec des notions techniques** en infrastructures, voirie, réseaux divers, et en foncier
- Connaissance de la réglementation en vigueur et des procédures réglementaires en urbanisme, environnement, marchés publics.
- Compréhension du fonctionnement des collectivités
- **Savoir-faire**
- **Gestion de projet** : savoir coordonner plusieurs acteurs et gérer les différentes étapes du projet (planification, conception, réalisation), avec méthode et organisation. Être capable de respecter et de faire respecter les délais, les budgets et la qualité des prestations attendues.
- Lecture et analyse de plans techniques.
- Capacité à coordonner à fédérer services, partenaires, prestataires autour d’un projet commun.
- Animation de réunions et être à l’aise en prise de parole.
- La maîtrise de logiciels DAO/CAO ou SIG est un plus.
- **Savoir-être**
- Excellent relationnel, aisance dans le contact avec les chefs d’entreprises, les élus, les partenaires techniques et institutionnels.
- Sens du service public.
- Rigueur administrative, fiabilité, esprit d’analyse et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe, polyvalence et force de proposition.
- Capacité d’adaptation.
- Qualités