217 - Responsable Développement Régional

**Pour qui ?**

Filiale française d’un groupe international présent dans une 30aine de pays, leader en développement, construction et exploitation de parcs éoliens et solaires. Grâce à l’innovation, la créativité et l’expertise, elle se positionne également en tant que distributeur solaire. Dans le cadre de l’accroissement de son positionnement sur le marché français, recherche un(e)** Responsable développement régional Sud Ouest (FH).**

**Quelles missions ?**

Au sein de la région Sud-Ouest, vous êtes en charge de l’activité de développement de projets solaires (portefeuille existant et varié de projets sol, flottant, AgriPV et à différents stades de maturité), de sécurisation de nouveaux de projets solaires à développer, en synergies avec le département éolien:

- Suivi des dossiers, de la phase de prospection puis des études, en passant par l’obtention des permis de construire, la participation aux appels d’offres et jusqu’au démarrage de la construction
- **Manager et développer l’équipe développement solaire de la zone Sud-Ouest (6 personnes)**:

- Mise en place et accompagnement de partenariats locaux
- Développement d’un réseau relationnel régional et communication avec les parties prenantes locales, les élus de l’ensemble des échelons concernés, les associations locales, les syndicats professionnels, les services de l’Etat, les industriels et les grands comptes de la région Sud-Ouest
- Mise en place d’une stratégie innovante de développement de projets solaires pour les territoires et les grands comptes
- Reporting des activités auprès de la direction au moyen des outils mis à disposition et contribution à l’amélioration continue des process et méthodes de travail
- Déplacements fréquents en Nouvelle Aquitaine et Occitanie et ponctuellement ailleurs en France et en Allemagne

**Vous êtes ?**

Issu d’une Formation supérieure BAC+5 (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire), vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens et d’une expérience réussie de management d’une équipe de développement de projets solaires et/ou éoliens.

Compétences et qualités requises:

- Connaissance pointue des phases de développement d’un projet de parc photovoltaïque, des acteurs de la filière et de son fonctionnement
- Autonome, responsable, combatif, excellent relationnel, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Aptitudes avérées à manager une équipe, communiquer et convaincre des publics diversifiés
- Etat d’esprit d’intrapreneuriat

Permis B indispensable. Anglais professionnel requis.

**Quelles conditions ?**

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Bordeaux

Rémunération : fixe brut annuel voir plus selon profil et expérience + avantages entreprises (intéressement, tickets restaurants, crèches entreprises, ect)

**_Pas encore convaincu ?_**
- Solidité d’un groupe expert depuis plus de 10 ans dans le secteur
- Fonctionnement filiale française (150p) type PME : agilité et flexibilité
- Transversalité des missions et proximité avec les équipes opérationnelles

Qui sommes nous ?

**Qui sommes-nous ?**
LIANE RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la transition énergétique et la décarbonation de notre économie. En pleine expansion depuis son lancement, l'entreprise a ouvert sa première agence à Versailles, rapidement suivie d'une antenne à Rennes. Et ce n'est que le début Nous rayonnons sur l’ensemble du territoire pour être au plus proche de nos partenaires.

**Notre mission ? Recruter pour un monde durable.**
Nous avons notre vision de l'avenir : un monde durable où l'environnement est préservé et les énergies renouvelables sont notre source d'énergie principale, un monde où l'économie fait son possible pour se décarboner. C'est pourquoi nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents dans ces domaines passionnants

**La vie chez Liane RH**
Une ambiance de travail conviviale et agréable.

Un cabinet engagé, membre du syndicat des énergies renouvelables, membre donateur du Shift Project et membre de la filière photovoltaïque du grand ouest Atlansun.

Une entreprise qui prône l’intelligence collective.

Une entreprise ou le développement personnel de l’individu est tout aussi important que son développement professionnel.

Il est indéniable que la transition énergétique, sociale et environnementale est l'un des défis majeurs de notre époque. Bâtissons ensemble un avenir durable pour les générations à venir.