Responsable Micro-crèche

MCS Groupe regroupe 4 sociétés basées dans le Sud de l’Oise dans les secteurs du Paysage, de la Propreté et de la Petite Enfance. Ces activités sont construites pour être complémentaires auprès de nos clients Professionnels, Institutionnels ou Particuliers. Nos activités démontrent une évolution constante depuis plus de dix ans et nous sommes fiers de compter sur plus de 80 collaborateurs au quotidien

Dans le domaine de la Petite Enfance, notre société **“MCS Micro-crèches L’île aux câlins”** regroupe 4 établissements d’accueil ouverts depuis 2013. Ils sont basés dans l’Oise à Senlis, Crépy en Valois, La Chapelle-en-Serval et Le Plessis-Belleville.

Chaque structure accueille jusqu’à 10 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, de 7h30 à 19h30.

Nos objectifs:

- Garantir à chaque enfant le meilleur accueil pour son bien-être, son développement et sa sécurité
- Mettre en place un projet pédagogique adapté
- Accompagner les parents au quotidien

**Si vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes, offrant des missions variées et l’autonomie nécessaire pour affirmer et développer vos compétences et vous épanouir au quotidien, alors la suite est pour vous **

Sous la responsabilité de la Direction (2 personnes), vous avez en charge l’établissement d’accueil de la petite enfance du secteur de La Chapelle-en-Serval (60) et vous êtes entouré d’une équipe de puériculture composée de 3 personnes.

Vos principaux objectifs sont de garantir la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants, respecter et faire respecter le règlement de l’établissement.

**Description des activités**:

- **Gestion administrative de la structure**:

- Planifier les besoins en personnel en fonction de l’élaboration du planning de présence des enfants
- Participer au recrutement
- Evaluer les besoins en matériel et en équipement
- Contrôler la gestion de stocks (matériel, consommables, etc.)
- Suivre et coordonner les demandes d’inscription, participer aux commissions d’admission, entretenir, informer et accompagner les futures familles dans l’élaboration de leur contrat d’accueil, organiser l’adaptation des enfants
- Tenir à jour des indicateurs et des données permettant la facturation et la paye
- Etablir et faire appliquer les procédures internes
- **Encadrement technique**:

- Accompagner et coordonner l’activité des personnes chargées de l’encadrement des enfants
- Assurer le management de l’équipe (entretiens, évaluations, développement des compétences, etc.)
- Assurer le suivi technique des établissements ainsi que l’élaboration et le suivi de la mise en oeuvre des projets d’établissement et pédagogique
- Coordonner les partenariats avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Animer des réunions (équipe, parents, etc.)
- Participer à des groupes de travail et élaborer des projets ayant pour objectif l’amélioration de la qualité de prestation
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres des structures de la Société
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibiliser le personnel à la détection de la maltraitance et signaler aux organismes si nécessaire
- **Relation avec les parents**:

- Présenter l’établissement, son projet éducatif et social avant l’admission de l’enfant
- Préparer les contrats et gérer l’adhésion aux règles de fonctionnement
- Assurer l’échange de toutes les informations concernant le fonctionnement de l’établissement
- **Encadrement des enfants**:

- Participer activement à l’accueil et au départ des enfants
- Favoriser la prise en compte des besoins de l’enfant en veillant à sa sécurité physique et psychologique
- Contribuer au bien-être de l’enfant à travers les temps forts quotidiens comme la prise des repas, les changes, la surveillance des siestes
- Proposer des activités manuelles, des temps d’éveil, des sorties et des événements adaptés au développement psychomoteur et à l’intérêt de l’enfant

**Profil recherché**

Diplômé d’Etat en tant qu'Éducateur Jeune Enfants, vous êtes à l’aise dans la gestion administrative d’une structure et souhaitez apporter vos compétences dans l’accueil et le développement de jeunes enfants. Ce poste peut être évolutif avec une prise de responsabilités plus large à moyen terme.

Vous êtes à l’écoute, discret, disposez de bonnes qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux, vous avez l’esprit d’initiative et vous êtes organisé. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique.

**Type de contrat**

Durée de travail : 35 heures hebdomadaires - Horaires flexibles

Statut : Employé

Indemnités transports - Déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe
- Une entreprise en croissance avec de nombreux projets en cours et