Planificateur Des Opérations de Maintenance-

**Rattaché temporairement à Amiens, mais sera situé à l’avenir sur la zone de Neufchâtel il travaillera au quotidien avec le chargé d’exploitation et son équipes technique.** **Hiérarchiquement il est rattaché au département Service Operation Support** **Sa mission est de planifier les activités de maintenances dans le respect des process, et suivant nos obligation contractuelles et ceci afin de garantir la performance de nos turbines.** **Responsabilités** Sous la responsabilité du responsable de la zone Nord France (Leader Master Scheduler), le titulaire du poste sera responsable de: - Préparer et lisser la charge de travail sur l’année à Planning long terme - Optimiser et faire du regroupement de tâches - Formuler des demandes de supports extérieurs en fonction de l’analyse du plan de charge - Préparer et affiner un planning sur 12 semaines à Planning moyen terme - Préparer précisément un planning sur 3 semaines à Planning court terme - Vérifier la disponibilité des matériels et outillages - Créer des bons de commandes - Affecter les ordres de missions - Assigner le travail aux équipes de techniciens - S’assurer de la bonne clôture des ordres de missions à pilotage des couts, avoir un system propre et à jour continuellement. - Suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance de la planification ; Acter en conséquence si déviation - Focus sur la sécurité des activités lancées. **Qualifications** - BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle - Expérience en milieu industriel (3 à 5 ans minimum) **Compétences** - Bonnes compétences en anglais écrites et orales (minimum niveau B1 du cadre européen de référence) - Fortes capacités de flexibilité (être capable de travailler dans un environnement perpétuellement changeant. - Être méthodique et savoir s’organiser à Gestion des priorités. - Faire preuve d’autonomie - Être à l’aise en communication. **Ce que nous offrons** Nous offrons un travail passionnant dans un environnement dynamique et international. Nos équipes sont en croissance constante et sont à l'avant-garde de l'énergie éolienne. En plus d'offrir un salaire et des avantages concurrentiels, nous mettons l'accent sur le développement des compétences personnelles et professionnelles. En retour, nous attendons de vous de toujours essayer d'aller plus loin avec une attitude positive pour obtenir des résultats attendus. **Déclaration DEIB** Chez Vestas, nous reconnaissons la diversité, l'équité et l'inclusion comme des éléments dans la promotion de l'innovation et du succès. Nous encourageons vivement tout individu, de toutes horizons à postuler, et en particulier, ceux qui pourraient hésiter en raison de leur identité ou du sentiment de ne pas répondre à chaque critère. Comme le dit notre PDG, "L'expertise et le talent se présentent sous de nombreuses formes, et une main-d'œuvre diversifiée améliore notre capacité à penser différemment et à résoudre les défis complexes de notre industrie". Votre perspective unique nous aidera à trouver la solution pour un avenir énergétique durable et vert. **À propos de Vestas** Vestas est le partenaire mondial de l’industrie de l’énergie en matière de solutions énergétiques durables. Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Partout dans le monde, nous avons installé plus d’énergie éolienne que quiconque. Nous nous considérons comme des pionniers au sein de cette industrie, car nous visons continuellement à concevoir de nouvelles solutions et des technologies de pointe pour créer un avenir plus durable pour nous tous. Avec plus de 173 GW d’énergie éolienne installée dans le monde et plus de 40 ans d’expérience, nos performances inégalées démontrent notre expertise dans le domaine. Avec 29 000 salariés dans le monde, nous sommes une équipe d’une grande diversité animée par un objectif commun : #PowerTheSolution - pour aujourd’hui, demain et à plus long terme. Vestas promeut une main-d’œuvre diversifiée et laisse sa place à toutes les identités culturelles et sociales sans discrimination. Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement qui reconnaît et offre différentes expériences, compétences et perspectives, et donne à chacun un accès égal à nos opportunités.