Coach Safe Spc Confirmé

Notre client, une grande organisation en pleine transformation agile, recherche un Coach SAFe Program Consultant (SPC) expérimenté (H/F) pour une mission basée à Nantes.

Dans le cadre de sa transformation agile à grande échelle (SAFe), notre client a récemment lancé un nouvel Agile Release Train (ART) impliquant des équipes aux maturités agiles hétérogènes, issues de différentes directions IT et métiers. Cet ART stratégique est axé sur l'amélioration des capacités de distribution assistée des services.

L'objectif est de fournir un coaching expert à cet ART, à son écosystème et aux rôles clés tels que le Release Train Engineer (RTE). Vous jouerez un rôle déterminant pour assurer l'efficacité opérationnelle du train, favoriser sa montée en cadence, garantir l'adoption des meilleures pratiques agiles et l'alignement avec le framework SAFe ainsi qu'avec les directives d'implémentation SAFe spécifiques à l'entreprise. Ce rôle implique une collaboration étroite avec le Centre d'Excellence Agile interne.

Travaux à réaliser:

- Définir et piloter un plan d'amélioration concret pour l'ART.
- Identifier et établir des trajectoires de développement personnalisées pour les équipes du train.
- Coacher et accompagner les équipes Agiles et la System Team dans leur montée en maturité Agile & SAFe, en collaboration étroite avec le RTE et les Scrum Masters.
- Fournir un soutien dédié au RTE, notamment pour:

- Assister les Business Owners dans la préparation du Contexte Métier.
- Supporter la préparation et l'exécution des PI Plannings.
- Aider à la préparation et à l'affinage du backlog des Features.
- Guider les équipes dans l'utilisation efficace des outils agiles (ex : JIRA, Confluence, Program Board, canaux de communication collaboratifs).
- Agir comme agent de liaison entre l'ART et le Centre d'Excellence Agile central, en représentant les besoins et les progrès du train, et en relayant les orientations centrales.

Livrables:

- Un plan de progrès et d'acculturation pour l'ART.
- Documents de pilotage et de suivi de la mission de coaching de l'ART.
- Supports de formation, de communication et de sensibilisation ajustés.
- Un backlog d'actions et d'améliorations pour la mission de coaching.

Expérience récente au sein d'une grande organisation en transformation ou connaissance d'environnements complexes similaires.
- Maîtrise des approches systémiques.
- Excellentes qualités de facilitation, d'écoute, de communication et d'adaptation.
- Esprit d'initiative, capacité d'analyse et force de proposition.
- Certification SAFe Program Consultant (SPC).
- Expérience récente avérée dans le lancement ou le coaching d'Agile Release Trains SAFe.
- Solides compétences en coaching et mentorat avec une approche proactive.
- Expérience récente significative dans un contexte de transformation SAFe au sein d'une grande organisation.
- Capacité à dispenser des formations SAFe (ex : LPM, RTE, SAFe for Teams).
- Connaissance approfondie des méthodologies de développement agiles.
- Expertise des principes et pratiques de la gestion du changement (change management).
- Minimum 4 ans d'expérience pertinente, idéalement 6 ans et plus, avec des succès démontrables dans des rôles similaires.
- Maîtrise des outils de gestion agile tels que JIRA et Confluence, ainsi que d'Office 365.

Idéalement:

- Une expérience antérieure au sein d'un grand groupe similaire orienté services est un plus.
- Fort engagement envers la livraison de résultats de haute qualité et le respect des délais.
- Compréhension des approches systémiques.
- Excellentes capacités de facilitation, d'écoute active, de communication et compétences interpersonnelles.
- Proactif, analytique et capable de proposer des solutions innovantes.