Encadrant Technique Insertion Maintenance

**L'entreprise**
Acteur majeur de l’insertion en région Lyonnaise, l’Atelier Chantier d’Insertion du Foyer accompagne plus de 200 salariés vers l’emploi durable. A travers ses activités de services, de tri, réparation et vente ; les équipes de l’Atelier contribuent chaque jour à la sobriété et à la solidarité.
**Description du poste**
L’Atelier de Chantier d’Insertion des activités de maintenance est basé sur le site Les Grandes Voisines (projet d’innovation sociale), tiers lieu solidaire. Plusieurs acteurs interviennent sur ce site, la Fondation Armée du Salut et par le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri en partenariat avec Plateau Urbain.

Ce tiers lieu regroupe diverses activités à fort impact social (hébergement, Atelier d’insertion, location de locaux aux structures du territoire (artisans, entreprise de l’ESS, association, artistes).

L’encadrant technique d’insertion utilise des situations de production afin de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet d'insertion, à des personnes, qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas susceptibles d'être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail.

Sa mission consiste à construire des situations de travail en tenant compte des contraintes de production et du projet des personnes qu'il encadre, pour leur permettre de déployer une activité de travail qui soit pour eux un facteur de développement et d’insertion professionnelle.

Il est polyvalent devant intervenir sur des interventions concernant l’électricité, la plomberie, la maçonnerie.

L’encadrant technique Maintenance encadre et coordonne les salariés en insertion afin d’assurer la maintenance et travaux des bâtiments de son périmètre.

**MISSIONS**
- En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion.
- Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail.
- Organiser les situations de travail afin de développer les compétences et l’autonomie des salariés en parcours d’insertion, formuler les consignes de travail.
- Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maitrise des « codes de l’entreprise », ainsi que les tableaux de bord permettant la rédaction du rapport d’activité.
- Etablir les plannings et contrôler le temps de travail.
- Contrôler la réalisation conforme des tâches dans le respect des règles de sécurité.
- Réaliser des recadrages de 1er niveau.
- Guider dans l’acquisition des savoirs et des savoir-faire techniques et assurer la transmission de ses savoirs.
- Evaluer l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail.
- Travailler en collaboration avec les conseillers en insertion professionnelle et l’encadrant technique nettoyage.
- Contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés.
- Coordonner, suivre la production en respectant les prescriptions et évaluer le degré d'atteinte des objectifs fixés.
- S’assurer du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition ainsi que le respect des règles de sécurité.
- Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail.

COMPLEMENT SUR LE POSTE

Public encadré : CDDI

Site accessible en transport en commun.

**Contrat à durée indéterminée**

Selon accord d’entreprise:
Temps plein 35 heures du Lundi au Vendredi : 07H15/12H00 - 13H00/16H00, 1 vendredi/2 non travaillé.

Selon accord d’entreprise:

- Statut agent de maîtrise.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Indemnité des métiers sociaux éducatifs.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
- 8 jours de congés supplémentaires.

**Laurence Salvador - Chargée de recrutement.**
**Profil recherché**
Diplôme requis minimum : CAP intervention en maintenance technique des bâtiments.

Une première expérience réussie d’encadrement d’équipe impérative.

Connaissance de l’IAE, du public précaire est un plus.

Capacité à animer et coordonner une équipe, des réunions

Capacité à transmettre des gestes professionnels, un savoir-être.

Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir donner et faire respecter des consignes.

Gestion des conflits.

Habilitation électrique.

Connaissance du travail en hauteur.

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).