Adjoint Au Directeur Technique Et Démarche

Nous vous proposons un poste de **D’Adjoint au Directeur technique et démarche patrimoniale - F/H - CDI** **VOS RESPONSABILITÉS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>** Au sein de la Direction des Services aux locataires et sous la responsabilité du Directeur technique et démarche patrimoniale, vous rejoignez une équipe composée **de 18 collaborateurs**. Vous apportez **vos compétences pour la mise en œuvre de la politique d’entretien du patrimoine** et vous êtes le **garant de la bonne réalisation des actions techniques sur le patrimoine**, qu’il s’agisse d’interventions d’urgence ou programmées. Vous assurez le **management opérationnel d’une équipe d’une dizaine de personnes** et garantissez le **niveau de service assuré aux locataires**, en veillant au bon traitement des sollicitations et à la coordination des interventions. **Vos missions**: - Accompagner et animer l’équipe : points individuels et collectifs, mesure des risques en cas de difficultés et recherche de solutions, participation au développement des compétences - Coordonner et superviser l’activité des collaborateurs en veillant notamment au respect des conditions de travail. - Répartir le travail de la régie interne et s’assurer de la bonne réalisation des interventions - Assurer et coordonner la conduite des opérations d’entretien, la gestion de contrats. Prendre en charge le suivi d’un ou plusieurs contrats et projets en direct ou en soutien de l’équipe. - Réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques, études de faisabilité, plans d’entretien et établir des propositions de travaux en termes de planification et d’organisation. - Participer à l’élaboration du budget lié à son activité et le suivre. - Représenter l’organisme dans ses relations avec entreprises, prestataires, tiers en fonction des besoins opérationnels - Être le garant du niveau de service assuré aux locataires, veiller au bon traitement des sollicitations. - Coordonner les interventions liées au contrôle d’accès, en particulier la gestion des badges - Contribuer au travail interservices, en particulier avec la proximité pour collecter les informations de terrain, les intégrer et les traduire en actions concrètes d’entretien ou développer des nouveaux contrats - Participer à une veille technique et réglementaire du patrimoine **VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>** - De formation supérieure, vous disposez de solides compétences techniques (bâtiment et/ou contrats de prestations de service), justifiant d’une **expérience de 7 ans minimum **dans les métiers du BTP ou similaires. - Vous avez, au cours de vos expériences précédentes **managé**, **formé** et **accompagné** une équipe. - Vous faites preuve d**’autonomie** et de **rigueur**. - Vous avez des connaissances relatives aux procédures liées au code des marchés publics et/ou au logement social - **Réactif,** vous avez le sens du **relationnel** et du **service client**. **VOS CONDITIONS DE TRAVAIL>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>** - **Prise de poste**: dès que possible - **Statut**: Cadre forfait 212 jours travaillés - **Lieu de travail**: Siège social, 14 rue Buffon - 63000 Clermont-Ferrand - **Salaire**: à partir de 39K **NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>** - Un responsable du recrutement dédié - Si l’entretien téléphonique est concluant > entretien avec le responsable du service et le responsable du recrutement - Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée