Responsable Rémunération Et Organisation Du Temps de Travail

L’institut Départemental de l’Enfance, de la Famille et du Handicap pour l’Insertion (IDEFHI)

**RECRUTE**

Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail

Poste situé au siège social de Canteleu
- **Présentation de l’établissement**:_

2ᵉ établissement public social et médico-social de France, **l’IDEFHI** accueille environ **2 600 usagers** relevant de la protection de l’enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime.
- **Protection de l’enfance** : 1 362 places habilitées, avec divers modes d’accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
- **Secteur handicap** : Accueil d’enfants et d’adultes au sein d’un DITEP, IME ou du **Centre François Truffaut** (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
- **Budget** : Environ 96 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l’ARS.
- **Effectif** : Environ **1 300 professionnels**.
- **Contexte de recrutement**:_

Vous aurez en charge la **supervision d’une équipe**de 5 agents (3 adjoints administratifs et 2 adjoints des cadres hospitaliers) sur lesquels vous pourrez vous appuyer.
- **Vos missions**:_

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales:
**Pilotage de la politique de rémunération**:

- Assurer la conformité des rémunérations versées à l’appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l’établissement.
- Effectuer les contrôles de paie
- Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération.
- Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement.
- Contrôler le traitement des retraites

**Suivi et optimisation de la masse salariale**
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale.
- Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels.

**Gestion du temps de travail**
- Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques).
- Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie.
- Participer aux projets de transformation ou d’harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.).
- Co-pilotage et accompagnement au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d’année 2025)

**Encadrement et coordination**
- Encadrer une équipe de 5 agents
- Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale )
- Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail.
- **Profil recherché**:_
- Connaissance du statut de la Fonction Publique
- Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public
- Connaissance du logiciel Octime appréciée
- Capacité d’analyse, rigueur, discrétion, sens du service public.
- Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint.
- **Conditions de recrutement**:_
- **Statut** : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Grade Attaché d’Administration Hospitalière
- **Rémunération**: 3000€ brut / mois à négocier selon profil et expérience
- **Type de contrat** : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDI)
- **Temps de travail** : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions)
- **Avantages**:

- CGOS (aides vacances, billetterie, garde d’enfants, sport, etc.)
- Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)
- Télétravail possible à hauteur d’une journée par semaine
- Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique ).
- Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).

**Lieu**: Canteleu

Poste à pourvoir au **1er octobre 2025**

**Candidatures**: Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à:
**Mme la Directrice Générale**

**IDEFHI - Route de Sahurs - CS 100 04 - 76380 CANTELEU**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2025