Aide-soignante (Cdi) 100% (H/F)

**1 POSTE en CDI temps plein. **Doublure et parcours d'intégration.

**MISSIONS ET OBJECTIFS**:
**Une approche pluridisciplinaire des résidents** **et un travail collaboratif riche et form**ateur entre les métiers du soin, de l'éducatif, de l'animation etc... (AS, AES, IDE, psychomotricien, masseurs-kinésithérapeutes ; ergothérapeutes ; orthophonistes ; moniteurs-éducateurs ; éducatrice spécialisée ; éducatrice sportive ; Moniteur d’atelier ; Animatrice ; Médecin coordonnateur et Médecins rééducateurs)

Ø Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aux repas, aux activités sociales et culturelles, écoute et soutien psychologique)

Ø Participer aux soins, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents

Ø Veiller à leur bien-être physique et moral des personnes accueillies

Ø Travailler en équipe pluridisciplinaire (l’équipe de soins et d’accompagnement ; l’équipe d’animation ; l’équipe médicale et paramédicale; l’équipe logistique pour l’approvisionnement, l’équipement et la maintenance)

Ø Etre moteur dans l’accompagnement personnalisé à travers les projets individualisés des personnes

Ø Il participe dans le cadre du projet d'établissement, à l’élaboration des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.

**La Fondation St Jean de Dieu, reconnue d’utilité publique,** regroupe près de 40 établissements et services en France, dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social. Elle émane de l’Ordre hospitalier ST JEAN DE DIEU, empreint de 5 valeurs _fortes hospitalité, qualité, respect, responsabilité et spiritualité et _possédant un rayonnement international par l’existence de 404 œuvres et services présents dans 52 pays sur les 5 continents.

La fondation œuvre au quotidien au service des personnes accueillies et pour une _hospitalité innovante_:

- promouvoir l’autodétermination des personnes vulnérables : « rien pour nous sans nous »
- associer et soutenir les proches aidants
- co-construire les parcours de vie sur le territoire
- créer les habitats de demain
- consolider nos actions et nos interactions sur les territoires

Situé en bord de mer, **le Centre du CROISIC** accueille des personnes en situation de polyhandicap principalement moteur, et assure des fonctions d’accompagnement et de promotion de la personne actrice de son parcours de vie. Il propose 89 places et 6 offres d’accueil : Foyer de Vie (27 places)
- Foyer d’Accueil Médicalisé (12 places), Maison d’Accueil Spécialisée (34 places), 3 places d’accueil temporaires, un accueil de jour (9 places), 4 “logements accompagnées” et des Habitats inclusifs depuis 2021.

**Notre singularité : des approches diversifiées et innovantes hors les murs**: Une démarche d'inclusion sociale forte portée par les équipes et la dynamique projet: le développement de nouvelles formes d’habitats inclusifs, la recherche de l'autodétermination de la personne accueillie dans les choix de son parcours, la richesse des activités et des ateliers proposées tournés vers l’extérieur; la présence quotidienne de 66 bénévoles de l’association Bol Air; le soin relationnel au cœur des pratiques à travers l’approche humanitude, l’accès à des approches non médicamenteuses (zoothérapie, snozelen, hypnose, balnéothérapie, réflexologie plantaire ).

**INTEGRATION** : Vous bénéficiez de journées de doublure selon votre profil, et d'un parcours d'intégration au sein de l'établissement (formation aux troubles de la déglutition ; formation aux gestes d’urgence ; formation administration des médicaments ; formation Prévention des Risques liées à l’Activité Physique ).

**REMUNERATION**

**Rémunération** selon la convention collective 51 rénovée et les accords d’entreprise en vigueur. Octroi de l'indemnité forfaitaire issue du SEGUR de la SANTE.

**CONDITIONS et AVANTAGES**
Reprise d’ancienneté 100% + 1% tous les ans jusqu’à 34%- Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l’employeur)
- Primes en cas de modification de planning 24 ou 48h avant le jour travaillé. Heures supplémentaires majorées au-delà de 151.67h - 11 jours fériés récupérés. 15 jours de repos supplémentaires annuels. Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps et un compte épargne retraite.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 330,00€ à 2 900,00€ par mois

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
- Travail posté

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel