Alternant.e RH

**Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail **

**Qui sommes-nous ?**
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de **12 millions de commandes gérées chaque année** et **10 000 boutiques équipées** à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh ), nous nous engageons à repousser les limites de la **Retail Tech**.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes:

- ** Agilité**
- ** Bienveillance**
- ** Excellence**

**Pourquoi nous rejoindre ?**
Travailler chez OneStock, c’est:

- Participer à des **projets innovants** au cœur des défis du retail moderne.
- Evoluer dans un **environnement à taille humaine** (120 collaborateurs) où vos idées comptent.
- Profiter d’une **culture d’entreprise bienveillante**, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
- Bénéficier d’une **communication transparente** et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).

**Description du poste**:
**Le poste**:
Tu veux prendre part à l’aventure d’une équipe RH dynamique et en pleine croissance ? Tu es à la recherche d’un rôle **polyvalent**, où tu pourras **toucher à tout** : du recrutement à la communication interne, en passant par l’événementiel et l’organisation des processus RH ? Rejoins OneStock en tant que **HR Apprentice**

Tu intégreras notre équipe **RH**, où tu seras un véritable renfort. Tu auras l'opportunité de travailler sur une variété de projets passionnants et de contribuer activement à notre culture d'entreprise et à la gestion de nos talents.

**✨ Ton rôle**:
En tant qu’alternant-e, tu seras un véritable acteur du quotidien RH de OneStock et tu participeras à plusieurs missions clés:
**Recrutement & Talent Acquisition**
- Publier des annonces, organiser des entretiens, et même mener des entretiens de pré-sélection (et un peu plus si tu es prêt-e à relever le défi )

**Marque Employeur & Communication**
- Créer du contenu pour notre **marque employeur** sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)
- Contribuer à l’élaboration de supports de communication pour mettre en avant la culture OneStock (Canva, posts, vidéos)
- Participer à l’organisation et à la gestion de notre **événementiel interne** : séminaires, afterworks, teambuildings, etc.

**Documentation & Process RH**
- Aider à formaliser nos **process RH** internes (onboarding, formations, gestion des talents)
- Participer à la mise en place et à l’organisation de la **documentation interne** à destination des OneStockers et des équipes RH

**Support administratif**
- Aider à la gestion des aspects administratifs au quotidien

**Profil recherché**:
**Le profil recherché**:
**On recherche avant tout quelqu’un de motivé, curieux et prêt à apprendre **

**Ton profil**:

- Bac +4/5 en RH, communication ou école de commerce
- Tu as idéalement déjà une première expérience en **RH ou communication**, même si elle est courte
- Une aisance avec **Canva** et les outils créatifs pour produire du contenu (visuels, posts, vidéos) est un plus
- Tu es à l’aise avec l’**anglais**, en particulier à l’écrit (niveau C1 minimum)
- ** Organisé-e**, rigoureux-se et force de proposition, tu sais jongler entre plusieurs tâches à la fois et tu aimes rendre les choses plus fluides

**Et en bonus**:

- Tu sais travailler en équipe, écouter, et tu es réactif-ve face aux challenges
- Tu es **créatif-ve** et **force de proposition** sur des sujets de communication et d’animation interne
- Tu es à l’aise dans un environnement **en constante évolution**, et tu as à cœur de contribuer à l'amélioration continue des process RH

**Ce que nous offrons**:

- ** Avantages et flexibilité** : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, indemnités kilométriques vélo
- ** Équipement ergonomique**: PC, double écran, souris, casqueet tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
- ** Développement professionnel** : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
- Une **culture d’entreprise inclusive** qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

**Processus de recrutement**

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple:

- ** Screening call**pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
- ** Test technique** pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
- ** Entretien final** pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

**On n’attend plus que toi **

**Postule dès maintenant** et deviens acteur du changement dans le retail.