Charge RH

il y a 10 heures

Marmande, France APF ENTREPRISES Temps plein

Company Description

APF France handicap a pour mission de favoriser l’accès à l’emploi au maximum de personnes en situation de handicap en France.

**Job Description**:
En soutien au Directeur, et sous la hiérarchie de son adjoint Responsable Administratif vous serez en charge de déployer la politique RH, définie en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe, tant sur le volet stratégique et opérationnel sur l’ensemble de nos sites (5).

**Vos missions**:
**Gestion RH**
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels (recrutement, gestion des compétences, gestion des performances, employabilité, onboarding, etc )
- Mettre en œuvre la stratégie de la politique RH
- Déterminer les procédures RH en conformité avec la règlementation - assurer le respect des politiques et procédures mises en place par la Direction des Ressources Humaines Piloter la démarche GPEC et le process annuel d’évaluation
- Accompagner la transformation de l’entreprise, notamment en termes d’évolution des compétences et d’accompagnement au changement
- Piloter la construction du plan de développement des compétences et son déploiement
- Participation à la gestion des dossiers disciplinaires ;
- Participer à l’élaboration des budgets : masse salariale prévisibles, formations, évolutions etc
- Diffuser les informations de communication RH au sein de l’entreprise
- En collaboration avec l’assistante en administration du personnel vous serez amené à travailler et communiquer les éléments permettant l’élaboration des paies et leur bonne gestion

**Social**:
Participer à la préparation des réunions IRP -Garantir le respect de la règlementation sociale (accords d’entreprise, contrat de travail,)

Participer aux réunions IRP

**Projet transverses**:
Apporter son expertise et sa valeur ajoutée métier aux différents projets et sujets RH en collaboration avec la communauté RH et managériale.

**Recrutement**:

- Piloter la réalisation du plan de recrutement dans le respect des directives et des valeurs de l’association
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Piloter les relations partenariales avec les services emplois

**Missions complémentaires**:
Coordonner et animer l’équipe RH constituée de deux collaborateurs en charge de la paie et de l’administration du personnel

**Qualifications**:
CHARGE E RESSOURCES HUMAINES

Additional Information

EXPERIENCES 5 ANS EN PME

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