Éducateur(Trice) de Jeunes Enfants

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE

RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT

**UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS / DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT(E)**

A LA CRECHE MULTI-ACCUEIL** LES MARMOBILES A PRIVAS
**CADRE D’EMPLOI **:Educateur de jeunes enfants**
**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE***:Directrice de crèche et en son absence, le coordinateur petite enfance

**MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE:
- L’éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des _
- enfants de 2 mois et demi à 6 ans.En lien avec la directrice, l’EJE accompagner l’équipe dans la mise en place des projets pédagogiques ;
Lors de l’absence de la responsable de la crèche, l’EJE assure la direction du multi-accueil et son fonctionnement.
Ce poste se décline:

- Au quotidien, avec la prise en charge éducative des enfants, l’accueil des parents, l’accompagnement de

l’équipe.
- Un temps de travail administratif avec un relais de la direction tant au niveau administratif que dans

l’accompagnement de l’équipe, l’accueil des parents et des enfants.
**ACTIVITES/TACHES RELATIVES AU POSTE**:
❖ **Adjoint à la Direction**:

- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l’établissement
- Encadrer l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants, dans l’accueil des familles
- Soutenir et coordonner l’équipe dans les projets
- Mettre en place des réunions d’échange sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les
- difficultés rencontrées au quotidien- Assurer la liaison entre l’équipe et la direction
- Rendre compte des dysfonctionnements éventuels (organisationnel, entre les personnels, matériel) à la
- Direction, proposer des pistes de réflexion et de solution à discuter avec la Directrice- Régisseur suppléant de recette

❖ **Auprès des enfants***:

- Prise en charge totale de l’enfant, prise en compte de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans

une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe
- Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de

son bien-être
- Etre garant(e) de la sécurité physique des enfants
- Mise en place des projets d’activités
- S’assurer de la cohérence de l’alimentation des enfants, travailler la diététique

❖ **Auprès des parents**:

- Accueillir les parents, les renseigner ;
- Offrir un soutien aux parents : information relative au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil,

proposition d’intervention de professionnels tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la
demande des parents ;
- Organiser des réunions à thème, en lien avec la directrice ;

❖ **Auprès de l’équipe**:

- Animer et piloter l’équipe
- L’ambiance de travail : impulser du dynamisme et favoriser l’esprit d’équipe et d’entraide
- Gérer les plannings du personnel en cas d’absence de dernière minute
- Participer à organiser les réunions collectives avec l’équipe en lien avec la directrice
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition

des tâches de chacun
- Gérer les conflits
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en concertation avec la directrice et l’équipe et veiller à

**COMPETENCES/APTITUDES:
- ❖
- **Savoir**:

- Maîtrise dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité.- Connaissance de l’enfant et de son développement
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de la méthodologie du projet
- ❖
- **Savoir-faire**:

- Observer, écouter, évaluer- Se fixer des objectifs et évaluer les actions
- S’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants extérieurs
- Travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
- Utiliser l’outil informatique

❖ **Savoir-être**:

- S’adapter aux situations, avoir le sens du dialogue
- Capacités relationnelles : adaptation, écoute, observation, communication et transmission
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Savoir faire évoluer sa pratique, s’auto-évaluer et se remettre en question
- Etre disponible aux enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs

**DIPLOME ET EXPERIENCE REQUIS:
- Diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants
- Expérience souhaitée : 3 ans sur un poste similaire

**SPECIFICITE DU POSTE**:

- Horaires de travail : en équipe et variables
- Vaccins Hépatite B et DTP
- Sensibilité au bruit et port de poids
- Réunions et for