Data Analyst

Aujourd'hui leader des cours de cuisine en Europe, L'atelier des Chefs rend accessible son savoir-faire grâce à un site Internet de recettes ouvert à tous. Finalement, rejoindre l'équipe de L'atelier des chefs, c'est: - Intégrer une entreprise leader dans son secteur d'activité - Participer à une aventure hors du commun - Travailler avec une équipe passionnée, jeune, dynamique, dans une super ambiance et avec des personnes talentueuses et hyper-motivées **A propos d'i-Chef Pro** i-Chef Pro a été créé en 2016 : c'est notre division "formation professionnelle digitale". Nous fournissons notre savoir-faire aux particuliers qui souhaitent passer et obtenir un diplôme ou une certification, nous accompagnons les acteurs de la formation traditionnelle (CFA, institution...) dans leur transformation digitale. L’atelier des chefs a acquis un savoir-faire de digitalisation des contenus, d'ingénierie pédagogique et d’animation de communauté. Fort de ces compétences, nous continuons de nous développer dans différents secteurs d’activité. **Description du poste**: **La team** - Tu travailleras en direct avec la CMO - Tu seras amené à collaborer avec tous les pôles de l’entreprise - Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à coeur d’intégrer les nouveaux arrivants **Objectif du job** Le rôle de Data Analyst chez l’atelier des Chefs est tout nouveau, puisqu’il s’agit d’une création de poste. Tu arriveras donc au début d’une nouvelle aventure où tout reste à créer, l’opportunité pour toi d'être un véritable acteur clé dans l’entreprise, en proposant et menant à bien des projets ambitieux à destination des différentes équipes. On compte sur notre future pépite pour favoriser la diffusion de la culture de la data au sein de l’entreprise, et mettre en avant ton expertise pour nous aider à développer ce pôle. **Les missions** Au quotidien, ta mission sera d’accompagner les différentes équipes de l’entreprise dans leurs analyses data pour les aider à prendre les meilleures décisions. Comme tu t’en doutes déjà, ton rôle est transversal et stratégique. - Analyse de données - 80% du temps_ - Mener les analyses (prise de brief, priorisation en lien avec la CMO, gestion du planning de réalisation) - Présentation des analyses réalisées - Force de proposition sur la réalisation d’analyses en lien avec la CMO - Faire vivre le nouvel outil de BI metabase (lancé fin septembre) - 20% du temps_ - Maintenance : s’assurer que l’info est toujours fiable dans l’outil de BI (monitoring) - Amélioration : chef de projet sur l’évolution de l’outil de BI (ajout/suppression de dashboards, KPIs, modification des accès utilisateurs ) - Accompagnement de l’utilisation de l’outil : s’assurer de l’adoption (monitoring de l’utilisation), formations à l’outil, retours utilisateurs **Profil recherché**: **Ce poste est fait pour toi si...** - Bac +5 École d'Ingénieur, ou École de Commerce avec un Master lié à la data - 2/3 ans d'expériences en data dans une même entreprise - Qualités d’analyse - Sensibilité business - Capacité de gestion de projet - Must to have : SQL, Git - Nice to have : BI, data modelling, BigQuery, dbt, expérience dans un cloud (AWS/GCP/Azure), CI/CD, metabase. **En nous rejoignant tu vas** - Pouvoir être force de proposition car il s’agit d’un nouveau poste - Participer au développement d’une activité qui a du sens et qui a à coeur d’aider chacun à s’accomplir - T’épanouir dans un environnement entrepreneurial et challengeant où les projets se multiplient. - Bénéficier des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière - Travailler dans un superbe environnement de travail **Ce que nous t’offrons**: - Travailler dans des supers nouveaux locaux, tout en ayant bien sur 2 à 3 jours de télétravail par semaine - De monter en compétence avec une équipe de professionnels, solidaire et bienveillante - Profiter de ticket restaurant - De te protéger avec une mutuelle proposer par l’entreprise - La prise en charge des frais de transport à 50% - L’opportunité de suivre l’une de nos formations **Déroulement des entretiens** - Appel de découverte : 30 min avec Lydia, Talent Acquisition - 1er entretien “cultural fit” avec Camille la CMO - Test technique à faire à distance - 2ème entretien "Technique" : 60 min avec Alexis le CTO - 3ème entretien avec François le CEO