Chef.fe de Service

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de
l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à
l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Le GROUPE SOS Solidarités recherche pour l’ESAT Caravelle un.e chef.fe de
service éducatif.
Il a pour mission de l’assister dans le pilotage et la gestion du service
éducatif, restauration et transport des usagers. Il aide ainsi le Directeur
dans la mise en œuvre et l’organisation de l’ensemble des activités. Il
travaille en proximité avec le responsable de production qui coordonne
l’ensemble des activités commerciales, et le chef de service du foyer
d’hébergement.
Gestion des ressources humaines
- Participer aux recrutements des personnels en CDD, CDI intérim non cadre

: annonce, fiche de poste, entretiens, accueil et intégration
- Supervise l’accueil des stagiaires encadrants
- Mène les EAE des salariés placés sous sa responsabilité directe
- Participe à l’élaboration du plan de formation
- Assure la gestion des congés, plannings,

Gestion administrative
- Rassemble l’ensemble des éléments en vue de la rédaction du rapport

d’activités et y participe
- Participe et renseigne toutes les enquêtes internes au Groupe SOS de son

ressort
- Participe aux campagnes ANAP et suivi des indicateurs liés au CPOM
- Soutien technique apporté aux salariés placés sous son autorité
- S’assure de l’actualisation des outils (loi 2002 notamment)
- Supervise l’activité VIAtrajectoire et DUI

Gestion des activités des établissements
- Supervise le bon déroulement des activités
- Participe aux instances qualité, prévention des risques
- Participe à l’élaboration des projets d’établissement
- Supervise le bon déroulement dans l’élaboration et mise à jour des

projets personnalisés, des bilans de renouvellement MDPH, REEPS
- Participe à toutes les commissions d’admission
- Supervise le bon déroulement de l’accueil des stagiaires (usagers),

bilan
- Accompagne et soutien le formateur et le conseiller numérique dans le

déploiement des projets d’atelier
- Assure la régulation entre les usagers, et avec les familles

Communication interne
- Transmet les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favorise

leur compréhension
- Assure la circulation de l’information et fait remonter les propositions
- Participe aux réunions institutionnelles
- Assure le lien et la communication avec les familles et proches des

résidents
Communication externe
- Participe aux instances partenaires extérieures liées au parcours des

usagers
- Participe aux manifestations extérieures, en représentation des

établissements et plus largement du Groupe SOS
COMPETENCES:

- Esprit d’équipe, en particulier au sein de l’équipe de Direction
- Sens relationnel aigu y compris dans la gestion de situation complexe
- Capacité à faire appliquer des décisions
- Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation
- En capacité d’apporter un appui technique aux chefs de service, et aux
équipes
- Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
- Maitrise de la méthodologie de projet et capacité de conduite de projet
- Capacité à prendre des décisions et en référer auprès du directeur
- Capacité à gérer la pression
- Réactivité, création
CAFERUIS
5 ans d’expérience minimum

**L'entreprise en quelques mots**:

- Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accom