Assistant Commercial

**Finalité du métier**
**L’assistant(e) commercial** est l’interface entre les clients et la société, il ou elle assure le traitement commercial et la gestion des dossiers (création des dossiers, participe à la relance commerciale, prospection de nouveaux clients, etc.).

**L’assistant(e) commercial** suit les dossiers en cours, prépare et organise les rendez-vous, gère le standard téléphonique avec mise en relation ou prise de message en binôme avec l’assistant administratif.

Outre le volet secrétariat classique de sa fonction, l’assistant(e) commercial peut également être amené à présenter à la clientèle les produits ou les services de son entreprise, répondre aux demandes d’informations, participer aux réunions commerciales et même élaborer des offres et rédiger des argumentaires.

**Missions principales**

Largement impliqué dans le suivi des dossiers, **l’assistant(e) commercial** est ainsi amené à:
Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours,
Prendre les rendez-vous clients,
Assister aux réunions préparatoires des actions terrain,
Actualiser la base de données clients,
Proposer éventuellement des offres commerciales aux clients en collaboration avec le directeur,

Prospecter de nouveaux client,
Répondre et gérer le standard téléphonique ainsi que l’accueil physique des clients en binôme,
Mise en forme des dossiers clients,

**Compétences**
- Des compétences techniques

Au-delà des compétences nécessaires en secrétariat, **l’assistant(e) commercial** doit avoir une très bonne connaissance de son entreprise, son activité et son environnement. Il doit également:
Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale ),
Être à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques,
Savoir concevoir et rédiger un argumentaire de vente,
- Des qualités personnelles

Rigoureux, organisé, réactif, agréable et accueillant, **l’assistant(e) commercial** a un sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs).
Capacité de communication et adaptabilité, car il est l'interlocuteur d'acteurs variés (clients, bureaux d'études, conducteurs de travaux).

**Evolutions**

Technico-commercial junior

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Expérience:

- assistant commercial H/F: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel