Responsable RH

Employer
**Ce poste est fait pour toi si**:
✔ Tu préfères faire un plan de formation plutôt que des plans sur la comète ?

✔ Tu connais par cœur la musique d’attente des OPCO ?

✔ Tu sais que la gestion de carrières n’a rien à voir avec l’extraction de minéraux ?

✔︎ Comme Maître Yoda, tu veilles à l’équilibre de la force au sein de l’entreprise ?

✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une petite entreprise dynamique & à taille humaine ?

Si tu viens de te dire « Oui » à toutes les questions, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi

**Qui sommes-nous ?**:
Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un-e **:Responsable des Ressources Humaines (H/F**) en CDI.

Et notre client c’est **Interface** **

Interface Hospitality Solutions est un cabinet de conseil et d'architecture spécialisé dans les services hospitality de l’immobilier tertiaire (F&B, fitness & wellness, meetings & events, etc.). Interface accélère la mutation des immeubles de bureaux en lieux de vie en concevant et animant des espaces et des services générateurs d'expérience, de performance et de fierté d'appartenance.

L’agence, pionnière sur son marché, a été fondée en 2007 par Vincent Lazzaroni et Arnaud Maury, ancien élève de l’EHL. Elle est aujourd’hui composée d'une cinquantaine de collaborateurs et s’organise autour de 2 structures complémentaires:
Interface Conseil:

- Programmation : Définir les concepts, les usages, les offres et les profils des opérateurs qui feront la différence
- Appel d'offres : Sourcer et sélectionner les opérateurs en fonction de critères clés et de la programmation des concepts
- Asset Management : Développer une démarche d’évolution permanente des services déployés
- Audits Performance : Diagnostiquer et suivre les prestations et les engagements contractuels des prestataires de services
- Perma® : Valoriser les services dans une démarche éthique et responsable (RSE / ESS)

Interface Studio:

- Architecture d'intérieur : Designer et aménager les espaces de vie
- Bureau d'études cuisine : Étudier et créer des cuisines professionnelles intégrées aux espaces de vie

L’expérience Interface, c’est:

- Un environnement de travail stimulant et une équipe passionnée,
- Une expérience riche et variée en travaillant dans de multiples domaines d’activité,
- Des évènements d’équipe réguliers : afterworks, team building, etc.
- Des activités sportives hebdomadaires : football 5v5, running, initiation à de nouvelles activités physiques (escalade, badminton, boxe,...)
- Intégrer une entreprise responsable et tournée vers l’avenir pour défendre les grands principes du développement durable et humain,
- Enfin, un séminaire organisé une année sur deux

**Ton futur environnement de travail**:

- Voilà à quoi tu devras t’attendre :_
- Une équipe de 55 personnes, dynamique, réactive et conviviale ;
- Des bureaux agréables avec une belle terrasse et super espace de vie (forcément) ;
- Une structure en plein développement et avec une forte culture du service client
- Une entreprise responsable et engagée avec une démarche RSE.

**Le Contexte**:
Interface a été créée il y a 16 ans. L’entreprise se développe et est aujourd’hui une référence dans le domaine du conseil en environnement de travail. L’équipe a grandi également et compte aujourd’hui 55 collaborateurs.trices.

Pour accompagner son essor, Interface Conseil cherche à renforcer ses équipes avec des profils entreprenants et passionnés. L’entreprise recherche constamment des personnes sensibles à la culture d'entreprise, curieuses et ouvertes, qui s'intéressent aux évolutions sociétales, à l'évolution des façons de travailler et à la façon de vivre dans son entreprise.

C’est dans ce cadre que l’entreprise souhaite intégrer **un.e Responsable des Ressources Humaines (H/F).**

Position
**Tes missions**:
Tu travailleras en lien direct avec les associés, les managers et l’ensemble des équipes, tu seras le.la référent.e sur les sujets RH de l’entreprise.

Sur ce poste, articulé principalement autour du développement des ressources humaines, tu auras pour rôle de:

- Élaborer et mettre en œuvre la gestion des compétences (matrice de compétences, plan de formation, lien avec les OPCO,) ;
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et le management de leurs équipes ;
- Participer aux entretiens annuels de l’ensemble de la structure ;
- Gérer l’activité recrutement (Structurer et assurer les process de recrutement, développer les liens avec les écoles et centres de formation) ;
- Définir et