Stage Bac+5

Société DIAC SA Descriptif du poste En route vers Mobilize A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Prenez le volant Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents Au sein de la Direction Risques et Réglementation Bancaire, dans le Service de Pilotage des Risques, vos missions consisteront à: - Participer à la refonte du cadre de gestion des risques du Groupe MFS, et plus particulièrement de son Risk Appetite Framework, à travers l’inventaire des risques, la définition des indicateurs de risques et les seuils d’alerte associés, en forte collaboration avec les analystes risques de l’équipe ainsi qu’avec les pilotes risques métiers - Participer à la rédaction du cadre documentaire risques : Risk Appetite Statement, Risk Appetite Framework, profil de risque, rapport Pilier 3 - Revoir le tableau de bord des risques (choix des indicateurs, analyses risques, stress tests ) présentés au Comité Exécutif et au Conseil d’Administration - Assister les analystes risques de l’équipe dans la revue annuelle des risques et dans les contrôles continus de pilotage des risques au sein du Groupe - Participer à la formation des pilotes de risques et au développement du programme de « culture risque » à destination des équipes du Siège et dans les pays du Groupe - Véritable tout-terrain, vous nous intéressez _ - Vous préparez un BAC+5 en école de commerce ou en universitaire avec spécialité risque/finance - Vous êtes rigoureux et organisé - Vous avez un bon sens de l’écoute et du relationnel - Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse - Vous êtes à l’aise en anglais - Vous maitrisez les outils bureautiques : Excel et PowerPoint et vous avez une appétence / connaissance pour les outils de gestion du risque (Efront / ERM) Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages: - Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking - Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail ). - Possibilité de télétravailler occasionnellement - A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD. - Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut. - Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion - Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn La route du recrutement ? Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir Métier Transverse Durée du contrat Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genr