Analyste - Veille Sur Les Réseaux Sociaux Afrique (F/H)

Assurer la veille sur les réseaux sociaux dans les espaces informationnels sub-sahariens (Facebook, X, Telegram, TikTok, Instagram etc.) afin de : - Dégager les principales tendances grand public sur les réseaux sociaux et fournir des indications quant à l’évolution des dynamiques informationnelles sur sa zone d’expertise - Détecter des attaques informationnelles visant la France. - Détecter des crises informationnelles concernant la relation entre la France et des pays africains. - Assurer des veilles thématiques sur les sujets d’actualité et des thématiques prioritaires pour le Ministère. Analyser les tendances

activitesPrincipales

Conduire des activités de veille, d’analyse et d’alerte sur les réseaux sociaux pertinents en Afrique sub-saharienne ; Assurer le lien avec les ambassades et consulats français et les directions ministérielles et interministérielles concernées par l’analyse du champ informationnel africain ; Contribuer à la compréhension possible des dynamiques informationnelles observées en Afrique subsaharienne ainsi que des mécanismes d’ingérence et de désinformation mis en œuvre par les puissances compétitrices dans cette zone ; Rédiger des synthèses de détection d’incidents informationnels ; Participer, aux heures ouvrables et durant les astreintes, aux activités de veille des dynamiques informationnelles sur les réseaux sociaux, à la fois en matière de collecte (dans le respect de la législation en vigueur), d’analyse et de restitution des données publiquement accessibles Détecter notamment les signaux faibles et les offensives informationnelles ; Être sensibilisé aux enjeux techniques (modes, techniques et périmètres de collecte) et juridiques (RGPD et DSA) des activités de Social Listening (collecte de données RS) ; Alerter en temps réel de publications virales ou autres attaques sur le MEAE et/ou ses acteurs ; Réagir en cas de crise informationnelle en effectuant une veille réactive pour l'information immédiate de la porte-parole du ministère et des cabinets ;

niveauFormationRequis

Connaissance de l’environnement médiatique zone Afrique Langue présente en Afrique subsaharienne (Wolof, fulani, bambara, swahili, amharique).

competencesAttendues- Anglais
- B2 Avancé/Indépendant
- estRequise
- true- Bases de données
- Maîtrise
- estRequise
- true- Médias et réseaux sociaux
- Expert
- estRequise
- true- Méthodes d'élaboration de plans de communication
- Maîtrise
- estRequise
- true- Techniques et supports de communication/médias
- Expert
- estRequise
- true- Analyser un besoin
- Expert
- estRequise
- true- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Maîtrise
- estRequise
- true- Communiquer dans un contexte de crise
- Maîtrise
- estRequise
- true- Maîtriser les délais
- Maîtrise
- estRequise
- true- Mener une veille
- Expert
- estRequise
- true- Rechercher des données, des informations
- Maîtrise
- estRequise
- true- Rédiger
- Maîtrise
- estRequise
- true- Travailler en réseau
- Expert
- estRequise
- true- Travailler en équipe
- Maîtrise
- estRequise
- true- Aptitude à l'écoute
- Expert
- estRequise
- true- Créativité
- Expert
- estRequise
- true- Esprit d'équipe
- Expert
- estRequise
- true- Faculté d'adaptation
- Expert
- estRequise
- true- Maîtrise de soi
- Expert
- estRequise
- true- Réactivité
- Expert
- estRequise
- true

compositionEquipe

Au sein de la sous-direction de la veille et de la stratégie, dans le pôle veille réseaux sociaux composé de 6 agents dont le chef de pôle.

environnementProfessionnel

Travail au sein du ministère, site Quai d’Orsay.

liaisonsFonctionnelles

conditionsParticulieres

- Participation aux astreintes conformément au règlement intérieur de la DCP;
- Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

profilsStatutaires- A

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts