Surveillant.e de Nuit

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Dans le cadre d'un accueil de nuit, le Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) Saint-Louis héberge 50 femmes majeures en accueil collectif.

Le CHRS St Louis fonctionne selon le principe de l'inconditionnalité de l'accueil. Les places sont régulées par le 115.

Sous la supervision de la Directrice Adjointe et du chef de service, l'accueillant.e de nuit assure, dans le respect de l'ensemble des procédures établies, l'accueil d'un public en précarité.

Il veille à donner accès dans les meilleures conditions aux prestations de restauration, et d'hébergement proposées par le CHRS ainsi que l'accès aux prestations médico-sociales si besoin. Il assure également la sécurité des lieux et des personnes.

Il établit une relation personnalisée dans une posture bienveillante dès le premier accueil et tout au long du séjour de la personne accueillie

Il soutient et favorise la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale tout au long de son séjour et particulièrement dans le cadre de situation conflictuelles.

Il repère et signale toute situation ou personne en situation de vulnérabilité a l'ensemble de l'équipe.

En lien avec l'équipe, il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.

A chaque prise de service, l'accueillant de nuit prend les informations et les directives de travail auprès des personnes en poste l'après-midi, et lit le cahier de transmission.

Avant la fin de son service, l'accueillant de nuit fait le point et échange sur les faits marquants et transmets les informations importantes aux personnes en poste le matin et sur le cahier de transmission.

Missions:

- Accueil et prise en charge des usagers durant la nuit
- Garant de la sécurité des usagers, des personnels et des biens
- Relation avec les hébergées
- Observation et transmission des informations
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Partenariat réseau

Diplôme AES

Connaissance des règles de fonctionnement, procédures et protocoles en vigueur sur le site
Connaissance du public accueilli et de ses problématiques, ainsi que du secteur de l'urgence sociale
Savoir orienter vers les consultations adéquates (service médical et/ou social)
Formaliser les observations et les transmettre
Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
Compétence relationnelle
Posture bienveillante et bien traitante
Autonomie
Sens de l'écoute

Niveau IV
Débutant
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951