Assistant Juridique Corporate

Cap GRH, Cabinet conseil en ressources humaines, accompagne depuis plus 20 ans ses clients dans la recherche de leurs talents.

Cabinet d’avocats français de référence, Redlink a développé une expertise forte et s’engage auprès de ses clients face aux défis résultant d’une économie en mutation, aux nouvelles stratégies de développement et à une réglementation en constante évolution. Redlink est un cabinet d’avocats à taille humaine doté d’un esprit entrepreneurial au service d’une clientèle constituée d’entreprises, des start-ups aux grands groupes français et internationaux. Redlink, c’est l’accompagnement des investisseurs, des créateurs d’entreprise, des dirigeants, le développement des réseaux de distribution, le conseil et la défense des entreprises face à leurs partenaires ou l’administration et devant les juridictions judiciaires ou arbitrales.

Nos secteurs d’intervention concernent en particulier les médias, les réseaux de distribution, le e-commerce, les industriels ou fabricants, les prestataires de services des nouvelles et hautes technologies, le tourisme, les acteurs du secteur public, ainsi que les entreprises de financement.

Redlink a en outre développé des plateformes numériques au service des entreprises : signature électronique, tenue de registre de traitement de données à caractère personnel, création de dossiers d’information précontractuelle et génération de documents juridiques.

Redlink Nouvelle Aquitaine est implanté à Bordeaux. Son équipe bordelaise est composée d’une quinzaine de personnes dont:

- 3 avocats associés
- 7 avocats
- 2 assistantes juridiques
- 1 assistant administratif et comptable

Pour compléter son équipe, Redlink Nouvelle Aquitaine recherche un:
**Assistant juridique corporate H/F**

Soutien essentiel des avocats, doté(e) d’une organisation sans faille pour satisfaire les exigences de la profession, vous aurez notamment pour missions, en collaboration avec une autre assistante juridique:

- le secrétariat juridique,
- l’assistance aux avocats du cabinet dans l’organisation de leur activité et le traitement des dossiers,
- la tenue juridique des AGO et actes juridiques courants de droit des sociétés (PV AG), d’actes simples en droit du travail (de type rupture conventionnelle) etc
- les différentes formalités de mise en signature, publications légales etcattachées aux opérations,
- l’utilisation des outils informatiques du cabinet et de la profession (SECIB notamment, RPVA etc ),
- la contribution à la facturation du cabinet pour les dossiers suivis.

Mais également, plus ponctuellement, notamment aux fins de pallier l’absence ou à la surcharge de l’assistant(e) juridique affecté(e) plus spécifiquement aux dossiers contentieux:

- le suivi des procédures contentieuses (avec ou sans représentation obligatoire) sur la base de consignes générales nécessitant autonomie et initiative professionnelle,
- la rédaction d’actes juridiques selon des consignes précises,
- la gestion des agendas et du calendrier de procédures

Répartition des missions:

- 85 % de corporate
- 10 % de contentieux
- 5 % de social

Profil:
De formation **Bac + 2/3 en assistanat / ENADEP / IUT Carrières Juridiques / IJA** Bordeaux ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience significative de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'avocats ou cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez de très bonnes connaissances procédurales, vous avez l’habitude de gérer quotidiennement le RPVA que vous maîtrisez parfaitement, au même titre que les outils bureautiques du Pack Office. Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle avérée avec une capacité à valider ou reprendre si nécessaire les formulations et/ou orthographes des projets qui vous sont soumis.

Vous rédigez de manière parfaitement autonome des courriers courants d’informations destinés aux clients ou aux confrères sur l’évolution des procédures. La connaissance du SECIB serait un véritable atout.

Votre sens aigu de l’organisation, esprit d’analyses et d’initiatives, disponibilité et discrétion sont les qualités indispensables pour occuper ce poste, qui vous permettront notamment de vous intégrer durablement dans un environnement professionnel exigeant et dynamique.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel