Educateur Spécialisé 100%

: Educateur Specialisé Unité d’hospitalisation complète

**1. Présentation de l’Établissement**

Situé sur les contreforts des Monts d’Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Établissement public de santé mentale, crée en 1972, l’établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d’hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d’Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le centre hospitalier fait partie du GHT Villefranche sur Saône

**2. Présentation du service**:
Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G35 - est l’un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un territoire comprenant LYON 9 -ème, Albigny, Champagne et Arbresle.

**3.Missions principales**

L’éducateur spécialisé intervient au regard de son référentiel métier du DEES
- **Activités relationnelles et de soin**_
- Participer à l’accueil et à l’information des patients et de leur entourage
- Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à l’établissement du projet de soins
- Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients et évaluer leur comportement
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de soins individualisés
- Proposer des activités structurées dans le cadre du projet de soins des patients en individuel ou binôme.

Développer les compétences psychosociales des personnes prises en charge.
- Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des soins à tous les partenaires concernés (internes et externes)
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
- **Organisation du travail éducatif au sein des unités **_
- Planifier et coordonner les activités socio éducatives
- Assurer la tenue des dossiers (retranscriptions d’informations, synthèses de prise en charge)
- Utiliser les moyens d’évaluations retenus par l’établissement

**4.Compétences et qualités requises**
- Capacité à:
Ø évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne

Ø réaliser des activités adaptées aux situations et aux personnes en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique

Ø recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la participation au projet de soins

Ø établir une relation de confiance avec le patient et son entourage

Ø travailler au sein d’une équipe pluri professionnelle

Ø planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs

Ø assurer des transmissions appropriées (oral, écrit)
- Connaissance de l’outil informatique
- Etre capable d’autonomie et d’initiatives dans le cadre des compétences acquises et dans un souci constant de référence à l’équipe et au cadre coordonnateur des soins
- Capacités d’adaptation face aux différentes situations présentes dans l’unité
- Capacités relationnelles
- Aptitudes à exercer dans la fonction publique hospitalière (secret professionnel, assiduité, discrétion)
- Esprit d’initiative et d’ouverture intellectuelle

**Prérequis pour le poste**
- DEES
- Formée à l’éducation structurée
- A l’autisme
- A la gestion des comportements inadaptés
- Expériences souhaitées en psychiatrie ou stages effectués dans la discipline
- Permis de conduire
- Connaissancesinformatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

**6. Conditions de travail**:

- Temps de travail : 100%
- Cycle hebdomadaire : 37h30 en repos fixes (samedi et dimanche)
- Amplitudes horaires : 8h-18h
- Congés pris dans le respect de l’organisation du service
- 28 CA / 15 RTT

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 881,00€ à 1 923,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)
- DEES (Requis)

Lieu du poste : En présentiel