Gestionnaire de Paie

il y a 2 jours

Nice, France appel medical search Temps plein

**POSTE - GESTIONNAIRE DE PAIE INTERNALISÉ(E)**

**Lieu**: Sud de la France, région de Nice

**Type de contrat**: CDI - Temps plein

**Expérience requise**: Minimum 7 ans en gestion de la paie

**Rémunération**: Selon profil

**Secteur**: Association à envergure nationale

**Description du poste**

Au sein d’une association de grande envergure, le/la Gestionnaire de paie internalisé(e) apporte son expertise et son savoir-faire au service paie. Aux côtés de deux profils juniors déjà en poste, il/elle joue un rôle clé dans la fiabilisation et l’optimisation du traitement des paies. Véritable référent(e) technique, il/elle accompagne l’équipe sur les aspects réglementaires, opérationnels et stratégiques liés à la gestion de la paie.

Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais n’est pas indispensable.

**Missions principales**
- **Gestion de la paie** : Assurer l’élaboration, le contrôle et la validation des bulletins de paie en garantissant la conformité avec la législation en vigueur.
- **Accompagnement et supervision** : Apporter un appui technique aux deux gestionnaires de paie juniors, les former et les faire monter en compétences.
- **Déclarations sociales** : Superviser et garantir la fiabilité des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, charges sociales).
- **Gestion administrative du personnel** : Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), ainsi que le traitement des absences (congés, maladies, AT/MP).
- **Optimisation des processus** : Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour fiabiliser et fluidifier la gestion de la paie et l’administration du personnel.

Outil utilisé : CEGID HRU

Paie
Il devra collecter, vérifier et analyser les éléments variables afin de garantir une paie fiable et conforme.
Les bulletins devront être établis dans le respect de la législation en vigueur, du droit du travail et de la politique RH de l’entreprise.

Déclarations sociales (DSN)
Le poste implique également l’établissement des déclarations sociales et fiscales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

**Profil recherché**
- Expérience de **7 ans minimum** en gestion de la paie, idéalement en structure multi-sites ou multi-conventions.
- Solides connaissances en législation sociale, droit du travail et déclarations sociales.
- Maîtrise des logiciels de paie (expérience sur un outil spécifique à préciser).
- Capacité à accompagner et former des profils moins expérimentés.
- Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
- Aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique.

Ce poste offre une belle opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et l’optimisation du service paie, au sein d’une organisation engagée.

**Poste à pourvoir dès que possible.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Expérience:

- Paie: 7 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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