Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

**Offre n°2933 - Numéro de l’offre à taper dans la barre de recherche**
- **Vous aspirez à jouer un rôle essentiel alliant technicité et relations humaines ?**_
- **En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes le garant que tous les salariés soient rémunérés conformément et à temps et avez donc un impact direct sur le climat social de notre Association.**_

**Ce que vous ferez**:
Sous la supervision de notre Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion administrative et financière de notre entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie et de l’administration du personnel, ce poste vous offre une opportunité unique

**Voici vos missions**:

- Gestion des données paie et administratives : _
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie pour assurer leur exactitude (absences, heures supplémentaires, primes, solde de tout compte, retenue sur salaire,) ;
- Établir et vérifier les contrats de travail, en veillant à la cohérence des données ;
- Gérer les absences pour maladie, y compris les communications avec les organismes compétents et le suivi des indemnités journalières ;
- Calculer et contrôler la DSN mensuelle (les déclarations sociales) ;
- Valider, éditer et diffuser les bulletins de paie.
- Conseils / Échanges :_
- Répondre aux questions des responsables et des salariés sur les éléments de paie, offrant un soutien expert ;
- Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir l'alignement des données financières.
- Procédures et Règlements : _
- Rédiger et améliorer les procédures de paie.

**Ce qu’on vous offre**:
Un **environnement chaleureux** : nous formons une équipe soudée ;
De la **formation continue** : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
Une **flexibilité horaire** : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
Du **télétravail**: bénéficiez de 1 jour de télétravail par semaine dès 3 mois d’ancienneté ;
Des **tickets restaurant** : 5€ par jour travaillé avec une participation à hauteur de 50% ;
Une **mutuelle familiale avantageuse** : sans surcoût pour les membres de votre famille.

**Et encore**:
Une **rémunération attractive** entre 2094€ et 2515,72€ bruts mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Licence).

**Ce qu’on attend de vous**:

- **BTS Comptabilité Gestion / Licence Gestion de la Paie et du social** ;
- Expérience similaire appréciée en entreprise ou cabinet comptable ;
- Excellente **compétences analytiques** et **aisance rédactionnelle** ;
- Sens de l'**organisation **et **rigueur**: les détails n'ont aucun secret pour vous ;
- **Esprit d'équipe** : ensemble, nous contribuons à la cohésion d’équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et connaissances des logiciels de paie ;
**Si vous excellez dans la gestion méticuleuse des détails, êtes passionné(e) par l'exactitude des chiffres et aspirez à assurer une gestion de la paie optimale, cette opportunité est faite pour vous **

Rejoignez-nous pour contribuer à la précision et à l'efficacité de notre processus de paie, et pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience professionnelle enrichissante à tous nos collaborateurs

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein au sein de Centre administratif de l'Abrapa à Oberhausbergen.
- Les valeurs d’égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d’emploi et d’évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 25 000,00€ à 31 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel