Stage (H/F) - Gestion de Projet / Intelligence Artificielle - Dès que Possible

Stage H/F - Gestion de Projet / Intelligence Artificielle - Dès que possible

**Location**

Paris

**Business Unit**

Asset Management

**Program Type**

Full Time

**Description**

**Stage H/F Gestion de projet / Intelligence Artificielle - dès que possible**

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé.

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

**Vos missions dans ce poste**:
Vous aurez pour objectif d’assister les coordinateurs de la mission IA dans l’implémentation de solutions d’intelligence artificielle dans l’ensemble des métiers de Lazard Frères Gestion.

Vous devrez:

- Participer à l'analyse des besoins des différents départements pour identifier les opportunités d'intégration de l'IA à travers plusieurs groupes de travail ;
- Participer à l’élaboration d’un plan d’action sur l’implémentation de l’intelligence artificielle ;
- Collaborer avec les équipes techniques pour développer et tester des solutions d'IA adaptées ;
- Rédiger des rapports de progression et des documents de synthèse pour la direction ;
- Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées en matière d'IA et proposer des améliorations continues ;
- Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et à la définition des spécifications techniques des projets ;
- Contribuer à la coordination avec les prestataires externes et les partenaires technologiques.

**Le profil que nous recherchons**:

- Étudiant(e) en école d'ingénieur, de commerce ou en master spécialisé en gestion de projet, intelligence artificielle ou domaine connexe ;
- Connaissances de base en intelligence artificielle et en gestion de projet ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Compétences techniques:

- Familiarité avec les concepts de machine learning et de data science ;
- Une connaissance des langages de programmation courants en IA (ex : Python, R) serait un plus.

**Les**informations**pratiques**:

- Date de début : dès que possible ;
- Lieu du stage : Paris ;
- Durée du stage : 6 mois.

**Ce que nous offrons**:
Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Fères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

**La diversité et l’inclusion chez Lazard**:
Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.