Cdi - Contrôle Interne Et Gouvernance (H/F)

**DESCRIPTION DE SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT SAS**:
SNCF Voyages Développement (« SVD ») est une société créée en 1993 pour piloter, gérer et coordonner les filiales et participations de TGV-Intercités, en France et à l’International.

Elle est détenue depuis le 1er janvier 2020 par SNCF Voyageurs SA et détient les titres d’une trentaine de filiales de TGV-INTERCITES constituées d’entreprises ferroviaires (Eurostar, Thalys, Ouigo España,..), de filiales de distributions (SNCF Connect & Tech,..), de Système d’informations ou de Services.

SVD est composée:

- **De 2 directions opérationnelles **: Direction Européenne et du Développement International (DEDI) & Direction des Agences Européennes (DAE) qui portent les missions de développement et de pilotage des marchés à l’international,
- **Des fonctions support** : Direction RH, Direction Juridique et Direction Financière dont le rôle est d’assurer les missions de gouvernance et d’animation, de pilotage et de financement des filiales.

**FONCTION DU POSTE / MISSIONS**:
Intégré(e) au sein de la Direction Financière de SVD dans une équipe de 7 personnes, il /elle à la charge le l’animation et le pilotage du contrôle interne et de la gouvernance des filiales, yc sur la société SVD.

Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des missions variées en interface avec les filiales, les experts du Groupe, les différentes directions de SVD.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
Le Responsable contrôle interne et gouvernance a pour missions:
**1 - Contrôle interne de la holding SVD**
- **Gestion contractuelle** : Rédaction et suivi des contrats SVD en relation avec le service juridique.
- **Conseil d’Administration (CA) SVD **: préparation des conseils d’administration de la Holding (supports, PV de CA et PV de Décision de l’Actionnaire Unique), rapport de gestion. Référentiel d’organisation de SVD. Mise à jour des délégations de pouvoirs.
- **Contrôle Interne et conformité Holding SVD **:pilotage des campagnes d’évaluation. Présentation des résultats et définition des plans d’actions (présentés en CA). Rédaction de la cartographie des risques.
- **Correspondant achats** : est garant de la procédures achats de SVD suivant les standards Groupe et les règles en vigueur.

**2 - Animation de la politique de contrôle interne**
- **Organisation des campagnes de contrôle interne des filiales dans l’outil CIGMA (outil groupe)** en s’appuyant sur la Direction du Contrôle Interne Groupe : suivi des plans d’action, contrôles de niveau 2, Comité de Contrôle Interne, rapport annuel.
- **Campagne annuelle des filiales de SVD avec la Direction de la Conformité SNCF Voyageurs** : suivi et accompagnement des filiales. Organisation des formations anti-corruption.
- **Diffusion des bonnes pratiques et de plans d’actions ciblées** (pour exemple sur la conformité : communications de la Direction, politique cadeaux, suivi des formations, contrôles comptables ).

**3 - Animation de la gouvernance des filiales**
- **Organisation du Comité trimestriel des DAF** des filiales SVD.
- **Suivi du réseau des administrateurs des filiales SVD **: mise à jour guide de gouvernance, processus de nominations et suivi des formations, administration du sharepoint des boards permettant de centraliser la documentation permanente pour les administrateurs.

**4 - Autres missions transverses et appui aux filiales sur projets structurants**
- En appui du Directeur Financier Adjoint, gestion de **projets de transformation / amélioration continue pour l’équipe** (excellence opérationnelle, management visuel, dématérialisation planning, procédures SVD, environnement de travail).
- **Pilotage de projets **ouassistance des filiales dans des missions financières ponctuelles.

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Bac +5 - Ecole de Commerce, école d’Ingénieur ou Université avec spécialité finance / comptabilité / gestion / audit interne.

Une expérience en finance est nécessaire.

Rigueur, bon relationnel, aisance dans la communication écrite. Esprit de synthèse.

Qualités d’écoute, d’analyse et esprit de synthèse.

Sens de l’organisation et capacité à traiter plusieurs sujets. Autonomie, initiative et grande curiosité, capacité à faire évoluer les process et à travailler dans un environnement en changement.

Goût pour le travail en équipe, en réseau et en mode projet. Force de proposition.

Anglais opérationnel

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée