Chargé(E) de Recrutement Et Formation

**Le groupe Lavorel Hotels recrute **

Nous recherchons notre futur(e) **Chargé(e) de Recrutement et Formation F/H**basé(e)au sein du siège du Groupe **Lavorel Hotels**à **Lyon 6e** **(69)**

**Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?**

Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en étroite collaboration avec l’équipe RH (RRH, Chargées RH et Paie), vous aurez pour principales missions de piloter le recrutement de l’ensemble des futurs collaborateurs du groupe et de ses établissements, de coordonner et de suivre les dispositifs de formation, et de contribuer activement aux projets de développement RH de l’entreprise.

**Vos missions**:
**Pilotage du RECRUTEMENT**:

- Définition du besoin avec les directeurs et responsables de service
- Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents
- Suivis téléphoniques avec les managers (conseils et point d’étapes sur leurs recrutements en cours).
- Rédaction des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
- Sourcing (CVthèque, réseaux sociaux,).
- Développement des relations entreprises/écoles et représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement (participations aux salons d'emploi, forums écoles, jobdating, etc.)
- KPI recrutement mensuels à établir.

**Pilotage de la FORMATION**:

- Préparation des dossiers de financement et être le contact privilégié des OPCOS.
- Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments).
- Elaboration du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du Groupe et assurer l’élaboration et le suivi du budget formation.
- Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi.

**Projets de DEVELOPPEMENT RH**:

- Développement de la politique de mobilité interne du Groupe en assurant son suivi
- Participation à des actions de communication interne
- Proposition de communications pour les réseaux
- Création de formations internes**Profil recherché**:

- Diplômé d’un Bac + 3 / + 5 Ressources Humaines ou équivalent (université, école de commerce/management).
- Vous avez une **expérience réussie de 2 ans minimum** dans le domaine du recrutement et/ou du développement RH.
- La **connaissance du domaine** de l’hôtellerie et de la restauration est un vrai atout
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) et le droit du travail.
- **Excellente communication** écrite et orale.
- Vous parlez **anglais.**:

- Vous avez **l’esprit d’équipe** et vous savez travailler en autonomie.

**Nos nombreux avantages**:

- Poste en CDI temps plein (39h/semaine)
- Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
- Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
- Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
- Rejoindre une équipe RH soudée, dynamique et bienveillante... dans un super cadre de travail, en plein cœur de Lyon à proximité du parc de la Tête d'Or.

**Poste à pourvoir en CDI temps plein, à pourvoir dès septembre 2025 **

Convaincu(e) ? Alors n'attendez plus et plongez dans l'aventure

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
- **Vous voulez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?**_
- Fondé en _**2015**_ _par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection._
- Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin._
- La marque _**Kopster**_ _constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue._
- Avec ses _**12 établissements**_, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée._
- En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel