Responsable Maintenance Industrielle

**NOTRE SOCIÉTÉ**:
**OUI ** Photoweb recherche un **Responsable Maintenance Industrielle H/F** pour rejoindre son Centre de Production Multi-Marques basé à Saint-Égrève.

Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi

**OUI,** Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie A travers l’impression de de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.

**OUI,** ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires

Alors **OUI,** nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance et le respect entre nous, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients.

Accompagné d’une vision d’un avenir durable, nous recrutons les optimistes prêts à évoluer dans nos équipes

**VOTRE MISSION**:
Le domaine Humain:

- Animer le quotidien d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels de maintenance.
- Entretenir un état d’esprit positif, orienté solution
- Faire monter en compétence une communauté de régleur au sein des équipes de production
- Développer les compétences pour s’adapter à l’évolution des technologies et des équipements : établir et planifier le plan de formation de l’équipe.

Le domaine organisationnel:

- Garantir la qualité des interventions avec l’équipe (sécurité, continuité de service, respect des bonnes pratiques).
- Organiser les activités de maintenance (actions préventives et correctives).
- Être un relai majeur du déploiement de notre démarche de Lean manufacturing au sein de l’équipe maintenance
- Garantir un fort taux de disponibilité des équipements
- Gérer le budget de maintenance (main d’œuvre, pièces techniques, sous-traitance) sur le périmètre concerné.
- Apporter le regard maintenance sur le plan d’investissement de l’atelier : achat de nouveaux équipements, développement des infrastructures
- Participer activement à intégrer votre équipe dans le collectif de production.

Le domaine Technique:

- Compétence en électricité, mécanique et pneumatique pour accompagner les diagnostiques de l’équipe
- Converser dans un anglais technique de façon régulière avec des fournisseurs étrangers
- Maitrise des outils ERP (SAGE X3) et GMAO (DIMOMAINT), capacité à exploiter les bases de données (Power BI)
- Maitrise des outils de résolutions de problème

Quelles-sont les attentes de ta future équipe ?
L’équipe maintenance attendra de toi que tu partages ses valeurs : coopération, confiance, autonomie, serviabilité, altruisme et respect.
Elle est à la recherche d’un responsable faisant preuve d’écoute et n’hésitant pas à donner sa confiance. L’ esprit d’équipe et la cohésion leur sont importants. Enfin, elle souhaite une personne sachant assumer ses responsabilités et faisant preuve d’organisation dans la gestion de l’équipe.

**LE PROFIL IDÉAL**:
De **formation technique supérieure idéalement Bac+4/5 de type Ingénieur**,** **tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience comprenant du management dans un environnement industriel.

Doté d’un **bon relationnel** et **manager affirmé**, tu apprécies le **travail en équipe**, au plus près du terrain **en contact direct avec les équipes opérationnelles**.

Curieux et **passionné de technique**, tu disposes d’un **bon niveau d’autonomie**, et tu es **pragmatique et tourné vers l’action**.

Ton **anglais technique est excellent**.

**OUI, le processus de recrutement sera rapide **
- Un premier échange téléphonique avec le service RH, suivi d’un entretien sur site ou en vison avec le service RH
- Si l’échange est concluant, tu auras un entretien sur notre site ou en visio avec ton futur Manager
- Si tu fais parti des finalistes, tu visiteras notre site de production et tu rencontreras ta potentielle future équipe

**OUI, ça t’intéresse et tu veux en savoir plus sur ce que l’on te propose ?**

**On te propose**:

- Un** CDI temps plein statut Cadre**
- **Horaires en travail journée**
- Une rémunération fixe
- Une** rémunération collective **par le biais d’un accord de participation et d’intéressement
- La possibilité de cumuler **12 journées de repos supplémentaires ou de te les faire rémunérer à 110%.**
- **Et encore plein d’autres avantages** une carte tickets-restaurant (60% prise en charge), une mutuelle d’entreprise (60% prise en charge), Forfait Mobilité Durable de 300€, avoir de 200€ par an sur le site marchand de l’entreprise, etc
- Et pleins d’événements conviviaux organisés par l’entreprise tout au long de l’année

**Alors, si tu te reconnais et que tu es optimiste, engagé, sincère ou audacieux et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique,**

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