Coordinateur (H/F)

√ Participer à la mise en œuvre du projet de service défini par la direction de pôle,
√ Participer aux commissions d’admission et veiller à sa bonne organisation en lien avec la secrétaire chargée de la gestion locative,
√ Garantir la qualité de l’accueil et de l’installation des futurs habitants (logement propre, matériel, travaux...),
√ Coordonner les actions internes et externes définies avec la Cheffe de service,
√ Impulser en lien avec la Cheffe de service une dynamique d’équipe et participer à l’élaboration de nouveaux projets,
√ Proposer des actions ou animations collectives et dynamiser le collectif auprès des habitants,
√ Soutenir la Cheffe de service dans certaines missions (participations à l’élaboration de l’ordre du jour des réunions d’équipe, faire remonter à la Cheffe de services les situations urgentes, les difficultés, les permanences de paiement des redevances...),
√ Vous apportez un soutien technique à l’équipe et gérez les situations complexes,
√ Vous coordonnez les interventions extérieures auprès des habitants (auxiliaire de vie, infirmières, partenaires sociaux...),
√ Participer aux activités d’accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur les hébergements,
√ Gérer l’occupation des logements (participer à certaines réunions de régulation en fonction des besoins, visiter régulièrement les logements, mettre à jour les tableaux d’affichage...),
√ Vérifier l’utilisation des locaux, être en lien avec les services technique de l’association (faire les DI, suivi des commandes...),
Assurer le remplissage quotidien du logiciel ASSIA et des outils statistiques et participer aux bilans d’activités,
√ Veillez au respect du règlement de fonctionnement par les habitants et animer des réunions d’expression collectives,
√ Participer aux différentes instances de l’association et aux réunions de supervision d’équipe et de coordinateurs,
√ Contribuer au développement de partenariats de proximité et travailler en réseau.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent,
√ Expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire appréciée,
√ Connaissance du secteur AHI et de son organisation,
√ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
√ Appétence pour le travail en équipe et son animation,
√ Maîtrise des outils informatiques,
√ Permis B exigé.
√ Très bonne organisation et capacité à prendre des initiatives,
√ Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes,
√ Capacité à rendre compte régulièrement,
√ Dynamisme et réactivité, grande capacité d’écoute et d’adaptation.

QUALITES REQUISES
√ Qualité relationnelle avec une juste distance professionnelle

CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels.
LM et CV à l’attention Mme Céline CHARTIER, Directrice du Pôle
ESPERER 95
Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes

L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.

L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses ) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos ) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager

Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence ou CHRS répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une dé