Gestionnaire Absences Et Retraite

Descriptif de l’emploi:
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes
de
Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) gestionnaire
absences et retraite pour la Direction des Ressources Humaines.

Missions:
Sous la direction de la responsable du pôle Maladie/retraite:

- Assurer la gestion des personnels permanents et non

permanents
- Participer à la mise en œuvre des autres missions de la

direction
- Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la

direction
- Assurer la continuité de service en l’absence de son binôme

Activités:

- Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, des

maladies professionnelles, des congés maladie ordinaires, longue
maladie, longue durée et disponibilités d’office
- Gérer la saisine des Conseils médicaux
- Gérer l’attribution des allocations temporaires d’invalidité
- Gérer et instruire les dossiers retraite (tous types de départ)

sur la plateforme CNRACL
- Gérer l'ensemble des dossiers de validation de service

(internes et externes) jusqu'à extinction du dispositif
- Préparer les entretiens retraite et accompagner les agents

tout au long du processus
- Savoir renseigner les agents et encadrants sur les situations

complexes
- Gérer les dossiers de capital décès
- Préparer, rédiger et suivre des actes administratifs
- Gérer les personnels reconnus en qualité de travailleurs

handicapés
- Informer, renseigner, assister et conseiller les personnels et

les encadrants
- Construire et alimenter des tableaux de bord et des bases de

données
- Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures
- Trier, classer et archiver les dossiers, documents et archives
- Suivre et appliquer la réglementation
- Assurer le rôle d’interface avec les différents acteurs internes

et externes
- Réceptionner, traiter et diffuser des informations
- Accueillir et renseigner le public sur place et par téléphone

Conditions d’emploi:

- Temps complet
- Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
- Cadre d’emploi : Rédacteur territorial ou Adjoint administratif
- Rémunération statutaire de catégorie B + régime

indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle

et prévoyance
- Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
- Restauration : participation employeur pour deux modes de

restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou
service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.
- Profil recherché
- Profil recherché:
Savoirs:

- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la

fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles du statut relatif aux congés de maladie et

aux accidents du travail
- Maîtrise des principes et méthodes de traitement des

retraites, pensions de réversion, capital décès, validations de service
- Maîtrise des principes et méthodes du reclassement

professionnel

informatiques métier
- Connaissances du fonctionnement d’une commune
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissances des méthodes et outils de la gestion du

personnel

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe
- Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les

demandes des agents
- Savoir respecter les délais
- Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une

réglementation
- Savoir analyser une demande de liquidation dans toutes ses

composantes (juridiques, techniques )
- Savoir organiser, planifier et prioriser son activité
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir assurer la fiabilité des données

Savoir-être:

- Discrétion professionnelle
- Être rigoureux
- Être méthodique
- Être force de proposition

Formation ou expérience:

- Formation dans le domaine des ressources humaines et/ou

administrative généraliste
- Expérience souhaitée sur le même type de fonctions

l’attention de Monsieur le Maire
par courrier:
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex