Un-e Responsable Gestion Locative

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l’aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

**Description du poste**:
Deux Fleuves Rhône Habitat recherche, au sein de la Direction Soutien aux Métiers, un-e responsable gestion locative, en CDI à temps plein, basé-e au siège social à Brignais**.**

Au sein de Deux Fleuves Rhône Habitat, la-le responsable gestion locative propose, anime et met en œuvre les politiques liées à l’administration du patrimoine, à l’administration locative, au quittancement et à la régularisation des charges locatives.

Les principales missions sont:
**STRATÉGIE ET POLITIQUE DE L’ENTREPRISE**

- Optimiser les ressources et proposer des actions correctives sur son périmètre.
- Promouvoir la relation client et diffuser la culture qualité de service au sein de l’équipe.

**MANAGEMENT**

- Organiser, animer et contrôler les activités de l’équipe tout en développant et évaluant les compétences des collaborateur-rice-s selon les attentes de l’entreprise.
- Assurer la circulation de l’information, promouvoir la culture qualité, maintenir la motivation et favoriser la coopération au sein de l’équipe et avec les autres services.
- Accompagner le changement, impliquer les acteur-rice-s et garantir des conditions de travail sûres pour les personnes et les biens.

**PILOTAGE DE LA PERFORMANCE**

Administration locative

- Piloter les opérations d’administration locative centralisées, garantir la fiabilité des études et proposer des méthodes, process et outils opérationnels.
- Assurer leur mise à disposition aux équipes et contribuer à la veille réglementaire.

Quittancement des loyers et charges

- Piloter les opérations de quittancement et de gestion des charges locatives, tout en contrôlant la fiabilité des informations.
- Proposer une politique de maîtrise des charges en analysant les rubriques et leviers d’optimisation.
- Informer les locataires et leurs représentant-e-s sur les loyers et charges de manière claire et sécurisée, et participer aux échanges avec les associations de locataires en lien avec les agences.

Animation de la filière gestion locative

- Partager et suivre la mise en œuvre des politiques et référentiels, évaluer les résultats et adapter les pratiques.
- Développer des pratiques communes au sein de Deux Fleuves Rhône Habitat, intégrer les évolutions réglementaires, tirant parti de l’expérience des équipes et rechercher des améliorations ou innovations dans les processus et services.

**REPRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE**

- Participer à la représentation de Deux Fleuves Rhône Habitat auprès des interlocuteur-rice-s dans son domaine.
- Veiller à la mise en œuvre des activités impliquant partenaires et prestataires, et contribuer à valoriser l’image de l’entreprise et au développement des partenariats.

**Profil recherché**:

- Vous êtes diplômé-e d’un Bac+4/5 ou justifiez d’une expérience équivalente en logement social incluant des responsabilités managériales.
- Vous savez prendre des décisions, travailler en transversalité et gérer un réseau institutionnel.
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et connaissez la réglementation locative, les politiques publiques du logement et les modes de décision des collectivités.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Vos compétences : manager, gérer un budget, organiser et contrôler, autonomie et prise de décision.

**Avantages**:**

- Forfait jours cadre (203 jours travaillés)
- 13ème mois
- Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Jours de RTT
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- CSE
- Services de conciergerie
- Locaux neufs, cafétéria, terrasses.