Responsable de Site Ehpad

**OFFRE D’EMPLOI**

**Responsable de site d’EHPAD**

Informations sur l’établissement

A Saint Sauveur en Puisaye (Yonne), la Résidence Gandrille est un établissement médico-social public autonome regroupant:

- Une offre d’hébergement permanent (91 places) et temporaire (2 places)
- Une filière Alzheimer : équipe spécialisée à domicile (10 places), accueil de jour (6 places), pôle d’activités et de soins adaptés - PASA (14 places) et PASA de nuit expérimental (14 places)
- Un service de soins infirmiers à domicile (32 places)
- Un service de portage de repas.

L’établissement est actuellement engagé dans une phase de rénovation complète de son bâtiment qui devrait aboutir en 2025.

Plus d’informations sur l’établissement:
Présentation du poste

L’Ehpad de St Sauveur est dirigé par une directrice également en charge d’une structure voisine. Le poste de responsable de site est créé dans ce nouveau contexte.

**Mission générale**:
Le responsable de site participe au bon fonctionnement de la structure en s’assurant du suivi des dossiers stratégiques et de la mise en œuvre des décisions prises dans tous les domaines d’activité de l’établissement.

Il assure au quotidien le lien avec les résidents et les usagers et a un rôle de coordination entre l’ensemble des professionnels et les résidents et leurs familles.

**Missions permanentes**:

- Supervision du bon fonctionnement du site:

- Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d’établissement adapté aux orientations de la structure, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles
- Concrétisation des axes stratégiques du projet d’établissement en actualisant notamment le protocole d’accueil, la charte du résident, la mise en place de nouveaux services
- Préparation et participation aux différentes instances de l’établissement
- Pilotage par indicateurs de la structure (logiciels, tableaux de bord)
- Management de la qualité en lien avec la cadre de santé
- Développement de l’activité de l’établissement via la prospection et la fidélisation des partenaires en vue d’assurer un taux d’occupation optimum.
- Déploiement d’une politique de communication sur des projets spécifiques et d’une façon générale concernant l’établissement
- Réponse aux appels à projets, aux appels à manifestation d’intérêt, recherche de subventions
- Suivi de projets:

- Déménagement dans le cadre des travaux : coordination, lien avec les familles, les usagers
- ESMS numériques : montage du projet, déploiement, mise en œuvre
- Réalisation du CPOM en lien avec la directrice
- Participation à l’évolution de l’offre en lien avec les mutations du contexte économique et les besoins des personnes âgées

Titulaire de la Fonction publique hospitalière ou contractuel

Niveau de qualification : grade de cadre de santé, d’attaché d’administration hospitalière ou équivalent

Connaissances requises:

- Fonctionnement du secteur médico-social, « personnes âgées » en particulier
- Communication
- Conduite de projets
- Conception de tableaux de bord et plans d’actions
- Droit de la fonction publique hospitalière
- Réglementation médico-sociale

Qualités professionnelles requises:

- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Capacité d’écoute et de négociation
- Aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur
- Aptitude au travail en équipe de direction
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation et autonomie
- Qualités de gestion
- Rigueur de travail

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste:

- Assurer ponctuellement les gardes administratives

Avantages liés au poste:

- Travailler en équipe de direction
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler dans des établissements à taille humaine favorisant des liens de proximité
- Assurer une mission de supervision d’ensemble permettant d’exercer des compétences dans tous les domaines d’activité
- Travailler sur un territoire dynamique et porteur de projets en matière médico-sociale
- Echanger régulièrement avec les directions d’EHPAD dans le cadre du Groupement des EHPAD Publics de l’Yonne

Autres:

- Rémunération liée au statut et à l’expérience professionnelle
- Gardes administratives indemnisées ou compensées par un logement de fonction.

Guénaële NEDELLEC, Directrice

Résidence Gandrille - 18 Route de Ouanne 89520 Saint Sauveur en Puisaye

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 23 749,49€ à 55 320,30€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 23/06/2025