Stage - Chargé(E) Partenariats Culturels &

Référence de l’offre
240009YM

Type de contrat
Stage

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeGIE AXA

Famille métierMarketing et communication

Localisation
PUTEAUX, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**Votre environnement**

Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?

Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA - marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur - une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 54 pays, nos 153 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 105 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cœur de La Défense. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers:

- De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
- De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
- De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.

Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant. C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.

Vous serez responsable des partenariats culturels et du mécénat fait partie intégrante de la direction de la communication, de la marque et du développement durable. Vous serez directement rattaché.e au/à la responsable des opérations et des partenariats culturels du Groupe AXA. Par votre action, vous contribuez à l’activation et au déploiement de la stratégie de développement durable du Groupe AXA.

**Vos missions**

**Contribution à la réflexion autour de la refonte de la stratégie mécénale et philanthropique du Groupe AXA**
- Participation aux groupes de travail mis en place dans le cadre de ce projet
- Préparation de l’agenda et des slides des comités de pilotage
- Veille stratégique

**Suivi des partenariats culturels engagés par le Groupe AXA**
- Participation à la contractualisation et à la rédaction des conventions de partenariat en lien avec les directions de la Compliance/Juridique/Procurement
- Participation à la mise en place d’événements de relations publiques en lien avec la convention de mécénat/contreparties
- Suivi des contreparties, administratif et financier

**Aide à la conception, organisation et suivi d’opérations événementielles en lien avec le Responsable des Opérations et des Partenariats Culturels**
- Conception, organisation et suivi des opérations événementielles pour la directrice de la communication, de la marque et du développement durable et le CEO Office du Groupe AXA
- Accompagnement des directions du GIE et/ou des entités AXA dans la conception et l'organisation d'événements et d’opérations de relations publiques (soirée/dîners de Gala, événements sportifs/culturels ) en lien avec les chefs de cabinet et les partenaires ou opérateurs culturels/sportifs
- Suivi back office des événements : tableau de bord, rétroplanning, reporting et suivi budgétaire

**Votre profil**:
**Votre profil**
- Gestion de projet
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer le temps de manière efficace
- Rigueur et sens du détail
- Diplomatie et sens de la négociation
- Réactivé et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Grande aisance relationnelle
- Qualité d’écoute
- Bonne résistance au stress
- Maîtrise du protocole et des usages
- Forte appétence pour le secteur culturel/sportif
- Maîtrise des logiciels informatiques - Outlook, Word, Excel, Power Point
- Anglais courant

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Vous rejoignez une entreprise:

- Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète.
- Aux valeurs fortes
- Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
- Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : Reward & Benefits - french | A