Responsable Recrutements Cadres Et Siège

**Votre mission**:
Rattaché(e) au pôle support RHQVT vous mettez en oeuvre la politique de recrutement à l'échelle des recrutements cadres et siège de la Fondation et animez les processus recrutement, intégration et mobilité inter-établissements en lien étroit avec les directions et les fonctions RH des sites.
Vos missions:

- Piloter les recrutements cadres et recrutements siège

Recueillir et analyser les besoins auprès des responsables
Rédiger et diffuser les offres, proposer d'une stratégie de sourcing adaptée
En relai de l'assistante recrutement, qualifier les profils, organiser les entretiens de sélection
Assurer la coordination à l'embauche (promesse d'embauche, nomination, dossier administratif, suivre les périodes d'essai en lien avec chaque direction)
- Animer le processus recrutement externe et interne cadres et non cadres

Formaliser et mettre à jour la procédure recrutement pour tous les recrutements cadres et non cadres
Assurer le déploiement homogène des outils sur tous les sites
Organiser et assurer la publication interne des offres
Organiser les demandes de mobilité inte-rétablissements, cadres et non cadres
Organiser les prestations externes mutualisées : jobboards, cabinets, ATS (Talent plug)
Contribuer à l'amélioration du processus communication externe / marque employeur et participer à des salons professionnels
Suivre les indicateurs recrutement
- Animer le processus intégration cadres et non cadres

Formaliser et mettre à jour le parcours d'intégration pour tous les nouveaux professionnels, cadres et non cadres
Organiser les étapes clés et mettre à jour les outils de référence : livret accueil salarié, procédures et documents support, parrainage, bilans)
Suivre les retours d'expérience, évaluer le dispositif en place, proposer des améliorations

Poste situé quartier Gare St Jean à Bordeaux.
Accord télétravail
Déplacements ponctuels à prévoir

**Votre profil**:

- Formation supérieure en RH, psychologie du travail, management
- Expérience confirmée en recrutement, dans un environnement multi-sites ou dans le secteur médico-social
- Ecoute, diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités d'organisation, de rigueur, de gestion des priorités
- Capacité à travailler en transversalité, sans lien hiérarchique direct avec les référents sites
- Positionnement en appui, conseil et coordination
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
- Aisance sur les outils bureautiques courants
- Connaissance et respect du RGPD
- Connaissance des opportunités de la digitalisation RH

**A propos de FONDATION JOHN BOST**:
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.