Accompagnant/e éducatif/ve Petite Enfance

**Type d’emploi **:Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

**Type de recrutement **:CDD 1 an

**Cadre d’emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)**

**Lieu de travail : Multi-accueil « Les 3 Quenottes »** - 2 chemin de la vieille école - Maison de la petite enfance - 38660 Plateau des petites Roches

**Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)**

**Environnement de travail **:Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi-accueil de 17 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30. L’équipe est composée de 6 agents.

Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

**Descriptif du poste **:Sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d’organiser et d’effectuer l’accueil des enfants et des familles et de créer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.

**Missions**:
**1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants**
- S’adapter à la spécificité des familles (culturelle, éducative, sociale...) et des enfants (enfant porteur d’handicap, allergie, retard, problèmes médicaux).
- Assurer un quotidien bienveillant et établir une relation de confiance (écouter).
- Accueillir et aider à la séparation.
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (conscience de l’autre, respect, verbalisation) et le socialiser.
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
- Transmettre les informations régulièrement à l’équipe et aux familles ainsi qu’aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue
- Travailler avec les différents intervenants extérieurs autour de l’enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI ).

**2 - Observer et respecter les rythmes des enfants au sein de la structure**
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement.
- Répondre aux besoins de l’enfant (hygiène, sommeil, alimentation).
- Aider à l’autonomie.
- Proposer des activités adaptées au développement de l’enfant.

**3 - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité**
- Observer et repère les signes de mal être chez l’enfant, le rassurer et transmet aux responsables et aux parents et si besoin, appliquer les protocoles médicaux et PAI.
- Etre vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d’anomalie.
- Connaître et appliquer les règles et protocoles ; savoir utiliser le matériel et les produits ; entretenir et désinfecter les jeux et le linge.

**4 - Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure**
- Faire vivre le projet d’établissement en lui apportant sa réflexion et une action quotidienne.
- Participer aux réunions d’équipe et de supervisions ; mettre en œuvre les actions collectivement retenues.
- Etre acteur(trice) de la vie de l’établissement et de l’équipe : élaborer des projets.
- Accompagner les stagiaires.
- Connaître, appliquer et assurer le protocole de continuité de direction.

**Profil demandé**:
**Diplôme du CAP petite enfance obligatoire.**

Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste

**Spécificités du poste **:Planning sur 5 jours de 07h45 à 18h30

**Rémunération pour un temps complet **:Salaire **minimum** par mois de 1707.20 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

**Avantages sous conditions **:RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociale interne (COS).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 707,20€ par mois

Avantages:

- Participation au Transp