Gestionnaire RH An Alternance

Aperam est un des acteurs mondiaux dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Avec une capacité de production de produits plats de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, Aperam compte des clients dans plus de 40 pays. Ce succès est le résultat d’une communauté de 10 700 employé/es impliqués à faire constamment progresser Aperam.

Le développement durable est au cœur même de la stratégie d’Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l’infini, nécessaires à la construction d’une société durable.

Avec son nouveau segment Recycling & Renewables (BioEnergia, ELG, Recyco et Botanickel), Aperam se positionne ainsi à l’avant-garde de l’économie circulaire. En Europe, ses processus de production utilisent par exemple environ 90 % de matières recyclées. L’entreprise est également unique en son genre puisqu’elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC® au Brésil, charbon qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l’acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles. Aujourd’hui, environ 30 % des effectifs d’Aperam créent de la valeur en travaillant sur le marché amont du recyclage et des énergies renouvelables.

Grâce à de tels efforts, qui vont au-delà de ce qui est requis, l’empreinte CO2 d’Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.

**En collaboration avec notre équipe RH, l'alternant(e) participera activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Ses missions principales seront les suivantes**:

- Participer à la gestion des temps et des activités
- Participer à la gestion des contrats intérimaires
- Assurer le suivi des autorisations de travail
- Accueillir les nouveaux embauchés, les stagiaires, les alternants et les intérimaires
- Contribuer à l’amélioration continue et être force de propositions
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
- Participer au suivi du tutorat
- Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables pour fournir des reportings dans son domaine de responsabilité
- Appliquer et faire appliquer les politiques et réglementations dans tous les domaines et en particulier en matière de santé, sécurité, sûreté, qualité, respect de l'environnement, maîtrise énergétique, ressources humaines et conditions de travail

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) en Licence, Master Ressources Humaines, justifiant d'une première expérience, idéalement en entreprise.

Les compétences suivantes seront appréciées:

- **Connaissance des principes de base en Ressources Humaines.**:

- **Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google doc, Google sheet, Google Forms, Google Slides).**:

- **Bonne communication écrite et orale.**:

- **Capacité à travailler en équipe et autonomie**:

- **Maîtrise de l’anglais serait un plus**

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous
- **Informations complémentaires**_
- Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée minimum : 1 an
- Durée maximum : 2 ans
- Lieu : Imphy
- Date de prise de poste : Septembre 2025
- **Ce que nous pourrons vous apporter**_
- Un lieu de travail épanouissant
- Un environnement enrichissant
- Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
- Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département
- Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance)

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 2 000,00€ à 2 353,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025