Apprenti(E) Chargé(E) de Projets Accompagnement Du Changement

il y a 14 heures

Strasbourg, France VOIES NAVIGABLES DE FRANCE Temps plein

**Strasbourg, France, Grand-Est**:DT STRASBOURG Employé - Apprenti Référence: 2025-2668

**Votre rôle et vos missions**:
Qui sommes nous ?

Voies navigables de France (VNF), établissement public administratif depuis le 1er janvier 2013, gère, exploite, modernise et développe un réseau de voies navigables constitué de 6700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 3000 ouvrages d'art et de 40.000 hectares de domaine public bord à voie d'eau. VNF s’appuie sur un réseau de 7 directions territoriales, dont la Direction territoriale de Strasbourg (DTS).

Rattaché au Secrétariat Général, l’unité fonctionnelle ressources humaines assure toutes les missions RH liées au développement RH (recrutement, formation, accompagnement du changement, SIRH), ainsi qu’à la gestion administrative du personnel (médico-social, carrière, paie).

**Vos missions**:
**Accompagnement du changement**:

- Participer au déploiement du projet de transmission du savoir ;
- Accompagner la transformation managériale en contribuant à la mise en place de « l’école du management » ;
- Accompagner individuellement et/ou collectivement les agents en appui de la chargée de mission accompagnement du changement (écoute, conseil, orientation,) ;
- Contribuer à l’organisation d’évènements internes autour des changements liés au projet de modernisation de VNF ;
- Appuyer les services dans leurs projets de réorganisation (participation aux réunions d’information, études d’impact RH, contribution à la mise en œuvre des projets de réorganisation) ;
- Mise à jour des outils RH à la suite des changements organisationnels.

**Communication RH**
- Mise à jour du trombinoscope ;
- Contribuer au parcours d’intégration de la DT Strasbourg.

**Autres activités**
- Contribuer au pilotage de la campagne d’entretiens professionnels (préparation, animation, reporting,) ;
- Mise à jour des fiches de poste ;
- Elaborer et suivre les divers tableaux de bords ;
- Contribuer aux divers projets de l’unité fonctionnelle RH et participer à la vie du service.

**Le profil recherché**:
Vous préparez un diplôme de niveau Master dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de projet et vous recherchez une alternance.

A ce titre, vous possédez les compétences suivantes:
**Compétences techniques**
- Contrat d’apprentissage dans le cadre d’un Master RH
- Connaissance des principes généraux du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques.

***Compétences transversales**
- Sens de l’organisation
- Goût pour l’innovation
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition

**Aisance rédactionnelle**
- Compétences relationnelles et aptitudes
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Ouverture d’esprit

**Nombre de postes à pourvoir**: 1

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