Growth Marketing Manager B to B

Nous cherchons **un.e Growth Manager** pour rejoindre l’équipe Marketing et accompagner la forte croissance de Teach Up

Teach Up est une plateforme qui permet de créer, diffuser et amplifier l’impact des formations en ligne, simplement et rapidement.

Basée sur une Intelligence Artificielle et une technologie d’Adaptive Learning, Teach Up adapte et personnalise, en temps réel, l’expérience d’apprentissage aux besoins de l’apprenant.

Élue « Pépite de l’IA » par France Digitale, Teach Up est une start-up française engagée et innovante sur le marché des EdTech.

Qu’est-ce qui fait de Teach Up une start-up innovante dans la formation ?
Teach Up est LA technologie qui fait réussir tout le monde, à son rythme

**Growth Manager chez Teach Up, ça consiste en quoi ?**

Pilier stratégique de l’équipe Marketing, ton rôle en tant que Growth Manager est de façonner, d’appliquer et d’optimiser la stratégie d’acquisition de Teach Up, au travers de nos différents leviers de croissance, dans **un objectif de génération de leads qualifiés** pour l’équipe Sales (5 personnes).

Trait d’union entre les équipes Sales & Marketing, tu optimiseras l’ensemble du funnel de conversion AARRR (Acquisition, Activation, Rétention, Référence et Revenus) pour créer un maximum de valeur à chaque étape du parcours et nous aider à acquérir nos futurs clients (Grands Groupes, PME / ETI en croissance, Organismes de Formation et Cabinets de Conseil).

**Tes principales missions sur ce poste**

**1 / Piloter l’activité Growth Marketing**
- Co-construire la stratégie de Growth Marketing avec Maud, notre Head of Marketing
- Analyser et optimiser chaque étape du funnel de conversion AARRR
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

**2 / Générer des Leads BtoB via une Sales Machine**
- Créer et piloter les campagnes d’acquisition payantes (Google Ads, Linkedin Ads ).
- Analyser, optimiser la performance de chaque canal et en explorer de nouveaux.

**3/ Mettre en place une stratégie de Marketing Automation**
- Élaborer et optimiser des Workflows dans une logique de scoring et de leads nurturing avec l’équipe Sales et notre Content Manager.
- Créer des Landing Pages et des formulaires pour maximiser la conversion des leads.
- Pérenniser le flux de data entre nos outils CRM Pipedrive x Hubspot.

**4 / Assurer une veille et identifier de nouveaux leviers de croissance**
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances tech / web.
- Enrichir nos créations actuelles et expérimenter de nouveaux formats.
- Identifier de nouvelles actions de croissance pour augmenter le trafic qualifié.

**Profil recherché**:

- **Si tu réponds « oui » aux questions qui suivent, rejoins-nous **_
- Tu as au moins 4 ans d’expérience dans le Growth Marketing BtoB et la génération de leads ?
- Google Ads et Linkedin Ads n’ont pas de secret pour toi ?
- Tu es fan d’Hubspot et tu prends plaisir à l’utiliser au quotidien ?
- Tu aimes explorer la Data et jouer avec dans une logique de Test & Learn ?
- Tes collègues apprécient ton esprit d’équipe, ta fibre commerciale et ton profil intrapreneur.e ?
- Tu souhaites travailler avec des collègues tout aussi positifs, agiles et proactifs que toi ?

Les cerises sur le gâteau:

- Tu as une forte sensibilité pour la tech et les produits SaaS ?
- Tu sais manipuler plusieurs des outils suivants : Pipedrive, Zapier, Lemlist, PhantomBuster et Dropcontact ?

**Ce que nous t’offrons**
- L’opportunité de rejoindre une startup en forte croissance,
- Une technologie innovante et différenciante,
- Des clients premium, sympas et passionnés,
- Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie et la bienveillance,
- La possibilité d’apprendre auprès de collègues talentueux dans une chouette ambiance de travail,
- Des bureaux au cœur de Lyon (Cordeliers) et du remote partiel (8 jours de présence par mois).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 42 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Expérience:

- Management: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris 2e)