Charge de Projet Code General de La Fonction Publique

**Durée du contrat**:

- 1 an

**Missions et activités**:

- La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un chargé de projet Code général de la fonction publique. Rattaché au responsable du Service Ressources et Pilotage de la Direction des Ressources Humaines, le chargé de projet a pour mission principale de piloter la mise à jour des actes de la Direction des ressources humaines suite à la parution échelonnée de la partie réglementaire du Code général de la fonction publique en 2025 et 2026.
- Il sera chargé également du traitement des questions juridiques en lien avec la préparation des élections professionnelles.

**[...]**:
**Les missions sont les suivantes**:

- Piloter le projet de mise à jour des actes de la DRH suite à la parution de la partie réglementaire du CGFP
- Traiter les questions juridiques en lien avec les élections professionnelles
- Superviser et optimiser l’organisation des procédures disciplinaires, avec et sans conseil de discipline, tout en veillant à garantir la sécurité juridique de celles-ci, identifier les difficultés rencontrées et les faire remonter à la Direction,
- Traiter les dossiers de protection fonctionnelle et les contentieux RH
- Travailler en complémentarité avec les autres unités sous la responsabilité du chef de service.

Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, conseillers régionaux, magistrats, ensemble des services et directions de la Région, centres de gestion de la fonction publique territoriale.

**Compétences et particularités du poste**:

- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:

- Formation universitaire en droit
- Savoir analyser des textes juridiques, des situations pour les intégrer dans l’outil
- Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
- Savoir travailler en transversalité
- Être force de proposition
- Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre).

SAVOIR-ETRE:

- Esprit d’équipe,
- Ecoute, sens relationnel,
- Aptitudes pédagogiques,
- Organisation, rigueur,
- Sens de l’initiative.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...). Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes

Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail

Localisation du poste

**Localisation (Département)**:

- Sièges de LYON ou CLERMONT FERRAND

**Lieu (Ville)**:

- LYON

**Niveau d'études min. requis**:

- 4- Master ou MBA

Autres précisions
- 23/02/2025

**Cadre d'emplois**:

- Attachés territoriaux

Informations générales

**Entité de rattachement**:
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence**:2025-4893