Assistant Social ou Cesf

**Assistant(e) de service social ou CESF**

METIER

Les PASS sont des dispositifs médico-sociaux permettant l’accès au système de santé des personnes en situation de précarité. Elles s’adressent aux patients ayant besoin de soins externes et ne pouvant y recourir soit pour des raisons administratives (absence ou incomplétude de couverture sociale), soit pour des raisons d’ordre social (patients désocialisés, ayant des difficultés à s’orienter, devant être accompagné, informé dans le parcours de soinse) social(e)

GRADE

Assistant socio-éducatif

**STRUCTURE**

**PASS**

ACTIVITE
- L’hôpital Robert Debré est un hôpital universitaire de 475 lits répartis sur 20 services spécialisés dans la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères.

**LIAISONS**

HIERARCHIQUES DIRECTES:

- Rattachement à la Direction des Finances et du contrôle de Gestion : Madame Amélie JEAN
- Cadre supérieur socio-éducatif : Madame Marie-Joëlle PROTEAU

**PRESENTATION du SERVICE SOCIAL**

Le service social hospitalier assure une mission de service public, il intervient au sein de l’équipe hospitalière, dans le cadre du projet de soins élaboré avec le patient et sa famille, en veillant à préserver son autonomie.

Présents dans chaque service, les assistants sociaux informent, orientent, aident les patients (consultants ou hospitalisés) à obtenir leurs droits, en lien avec la maladie et réorganiser leur vie et celle de leur famille.

Ils ont une mission de protection de l’enfance.

Ils assurent écoute, soutien, dans le respect du secret professionnel.

Certains (es)assistants (es) sociaux (les) ont leur bureau dans les services d’affectation, d’autres sont localisés près d’un secrétariat central et de la responsable d’équipe.

Ils (elles) disposent de matériels et d’outils informatiques et bénéficient d’un temps de secrétariat.

Les assistants sociaux fonctionnent en binôme, se remplacent et peuvent assurer des gardes en l’absence de collègues.

Le binôme de l’assistant social de Chirurgie viscérale / ORL et Stomatologie est la collègue des Urgences et de la Réanimation Pédiatriques.

**COMPOSITION DE L’EQUIPE**

1 responsable d’équipe

18 assistants(es) sociaux(les)

1 conseillères en économie sociale et familiale

4 collaboratrices assurant l’accueil et le secrétariat

**FONCTIONNELLES**:
Equipe médicale, paramédicale et scolaire des services d’intervention

Les unités des services d’hospitalisation et des consultations

Tous les autres services de soins de l’hôpital

Equipe du service social

Services administratifs et logistiques

Hôpitaux et structures médicales extérieures

Partenaires externes : organismes publics et privés (sécurité sociale, préfecture, CCAS, services sociaux, mutuelles )

**ACTIVITES du Service Social**
- Missions générales_
- Accès aux droits et accompagnement des familles
- Information auprès des familles sur les droits et les dispositifs existants liés à la santé du patient.
- Accompagnement social dans les démarches administratives (ouverture de droits, logement, régularisation, scolarisation ),
- Aide à la constitution de dossiers (MDPH, CAF ),
- Participation aux programmes d’Education Thérapeutique en Chirurgie Viscérale et en ORL : séances individuelles avec les parents et / ou les enfants et séances collectives proposées par les programmes.
- Organisation de la sortie d’hospitalisation
- Recherches de structures de soins de suites
- Relations avec les DOM TOM (transfert, rapatriement )
- Liens avec les partenaires médico-sociaux (services sociaux de secteur, PMI, CAMSP, SESSAD )
- Prévention et protection de l’enfance
- Évaluation des situations au regard des missions de la protection de l’enfance
- Réalisation d’écrits professionnels (Rapports d’informations préoccupantes, notes d’informations, signalements )
- Liens avec les acteurs de la protection de l’enfance (CRIP, ASE, PMI, Tribunaux )
- Participation aux réunions de synthèses, audiences
- Aide à l’organisation de la vie quotidienne
- Missions Permanentes:_
- Accueil, écoute, information des patients et leur famille
- Participation à la définition du projet thérapeutique
- Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente.
- Missions Ponctuelles :_
- Participation aux réunions du service social hospitalier
- Remplacement de son binôme
- Remplacement ponctuellement dans les autres services,
- Participation aux groupes de travail en interne ou en externe.
- Participation aux Colloques, Congrès
- Elaboration d’un relevé de statistiques et d’un rapport d’activité.
- Remplacement de son binôme et d’éventuelles autres collègues du service social pour assurer la continuité du service.
- Participation à la formation des futurs professionnels
- Participation, développement des relatio