Gestionnaire Paie

Je recrute pour l'un de mes clients dans le secteur industrielle un/e Gestionnaire paie.

Plus précisément vos missions principales consistent à:

- Assurer la mise à jour du système de pointage (GTA) : récupération des éléments, création des salariés, mises à

jour des données, améliorations, etc.
- Gérer les anomalies en GTA : analyse des pointages, traitement des anomalies et des arrêts, horaires, etc.
- Traiter la paie : préparation des éléments fixes et variables, calcul des éléments de rémunération, soldes de tout

compte, interface avec les organismes extérieurs, DSN évènementielle, etc. Réaliser l'ensemble des activités de gestion administrative des salariés : dossiers individuels, organisation des

visites médicales, rédaction de courriers, déclarations, relations avec les organismes, dossiers d’indemnisation

prévoyance, etc.
- Participer, améliorer et mettre en place les outils d'administration du personnel
- Répondre aux questions des salariés concernant leur gestion administrative et leur paie
- Participer aux projets RH du service (organisation des élections, enquêtes, amélioration de processus, etc.).
- Participer au lettrage comptable des écritures de paie.

Bac +2/3 en paie, gestion, comptabilité ou finance
- 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel
- Maîtrise du processus de paie dans son intégralité
- Aisance sur les outils bureautiques (Pack Office, Outlook)
- Personnalité : positif et ouvert, vous possédez un bon esprit d’équipe et disposez de bonnes capacités de

communication. Vous savez faire preuve de discrétion et de disponibilité dans un contexte très évolutif.

Rigoureux, ordonné et méthodique, vous savez vous montrer autonome, réactif et osez proposer des

améliorations.

Le « petit plus »:

- La maîtrise de certains outils informatiques : Silaé, Bodet, TCD sur Excel