Assistant RH

**MISSIONS**:

- Coordonner le respect des bonnes pratiques RH selon les process établis par la Fondation sur l'établissements
- Assurer et coordonner la gestion administrative du personnel (embauche, contrats de travail, suivi des entretiens, procédures disciplinaires, etc ).
- Assurer la gestion des plannings
- Assurer la remontée des éléments variables de paie et des informations RH.

Toutes ces missions pourront se faire en coordination avec les secrétaires et assistantes RH en poste dans les établissements.

**COMPÉTENCES & APTITUDES**:

- Maitrise du Droit du Travail et connaissance de la convention collective 51.
- Expérience significative dans la gestion administrative du personnel, du plan de formation et des IRP.
- Connaissance de l’outil informatique (EIG, Word, Excel, Octime, travail en réseau).
- Connaissance du secteur médico-social souhaitée.
- Qualités relationnelles, rigueur, pédagogie et confidentialité sont attendues pour ce poste.
- Capacité de travail en autonomie

**Formation**: Licence ou diplôme équivalent en gestion des ressources humaines obligatoire

**Les Atouts**:

- Equipe riche par sa pluridisciplinarité
- Actions régulières autour de la Qualité de Vie au Travail

**CADRE DE VIE**:

- Poste basé à Ouistreham.
- Travail du lundi au vendredi - Pas de travail le WE.
- 25 congés payés, mutuelle et prévoyance.
- Avantages CSE
- Repas sur site possible
- Séances de massage assis dans le cadre de la QVCT

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 248,00€ par mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (14150 Ouistreham)