Responsable D'agence de Location Saisonnière

**Interhome Group**, avec ses marques Interhome et Interchalet, est l'un des spécialistes européens de la location de vacances.

Société Internationale Suisse fondée en 1965, nous mettons à disposition une offre de 45 000 maisons, villas, appartements et chalets avec une présence dans plus de 33 pays.

Clients, propriétaires et partenaires commerciaux, bénéficient de la combinaison unique de notre puissant réseau de distribution et de nos agences réceptives locales à travers l'Europe, ce qui nous permet d'offrir un niveau de service inégalé.

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous ouvrons prochainement une agence à **Six-Fours-Les-Plages** et sommes à la recherche d’un(e) **Responsable d’agence, **gestionnaire de centre de profit**,** chargé(e) de veiller à la bonne organisation de l’agence et à la rentabilité de la structure.

**Les responsabilités et missions sont**:

- La gestion locative
- Vous assurez le suivi administratif des contrats en cours avec les propriétaires
- Vous établissez les rapports de visite de fin de saison et formulez les recommandations d’amélioration aux propriétaires
- Vous vous assurez du bon état des logements proposés à la location, veillez à la réalisation des travaux en liaison avec les propriétaires
- Vous êtes en charge de l’accueil de la clientèle des vacanciers et vous assurez auprès d’eux le service de suivi de leur séjour et la résolution d’éventuels litiges
- Vous suivez les indicateurs économiques du bureau et mettez en place les actions d’amélioration Vous organisez l’assistance téléphonique (astreinte) pour les clients locataires
- L’administration et la finance
- Vous gérez, en adéquation avec les procédures internes, la trésorerie du bureau, la tenue des caisses, le paiement des factures
- Vous mettez en place les conventions de prestations de services (ménage, linge, maintenance.) et veillez à la qualité des prestations délivrées.
- Vous collaborez avec les services transverses Achats, Yield, Sales et Marketing, Production, Comptabilité et appliquez les procédures en usage au sein de l’entreprise, dans le respect des délais.
- Le développement commercial
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le Contract Manager en charge du secteur, lequel prospecte et négocie des mandats de gestion avec des propriétaires privés afin d’assurer le développement du portefeuille locatif
- A terme, vous entretenez et fidélisez le portefeuille locatif
- Le management:

- L’équipe sera à constituer au fur et à mesure du développement de l’activité.
- Les recrutements sont gérés par la responsable de l'agence, accompagné si besoin par le service RH du siège et/ou la responsable régionale
- En qualité de manager, il vous appartiendra de définir les missions de votre collaborateur. Vous assurez notamment le suivi de son temps de travail, et contribuez au développement de ses compétences et réaliser l’entretien annuel d’évaluation.

**Profil souhaité**:

- Vous avez une expérience dans la gestion d'un centre de profit, idéalement issu des métiers de l’immobilier, de la location saisonnière, de l’hôtellerie ou du tourisme
- Vous avez le goût des challenges, une capacité à résister au stress tout en étant réactif et organisé dans votre travail
- Vous avez le sens du service client et des priorités, une aisance relationnelle, ainsi qu’une aptitude à la négociation
- Vous appréciez l’opérationnel et êtes prêt à travailler les samedis et durant l’été
- Vous pratiquez l’anglais couramment et idéalement une autre langue (Allemand, Espagnol)
- Vous maîtrisez les outils informatiques du quotidien (Web, pack office) et apprenez rapidement l’utilisation des logiciels (SAP)
- Vous avez obligatoirement votre permis B

**Vos avantages**:

- CDI statut cadre en forfait jour avec 12 jours de RTT
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Réductions tarifaires sur les locations de vacances jusqu’à 50%
- 13ème mois
- Prime de panier durant 5 mois lors de la saison haute
- Prime d’ancienneté
- Présence d’un CSE

**Rémunération : 32500 **€ brut

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 325 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions Tarifaires
- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Langue:

- Anglais (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail